Product Owner (all) 100%

Das Unternehmen Finnova sucht einen Product Owner (100%), der im Bereich Alpha & Investment Management zwei agile Scrum-Teams betreut und die zentrale Banking-Software weiterentwickelt. Der Standort ist Lenzburg (CH).

Die Position ist Teil des Bereichs Alpha & Investment Management und unterstützt die Entwicklung der Kern-Banking-Software. Der Product Owner arbeitet eng mit den beiden Scrum-Teams 'Alpha Pathfinder (Kundensuche)' und 'Alpha Ambassadors (Kundenmanagement)' zusammen, um Innovationen voranzutreiben und die Produktentwicklung strategisch zu steuern.

Aufgaben

• Die zentrale Webanwendung Alpha als Front-to-Back-Integration in die Finnova-Banking-Software verwalten und weiterentwickeln.
• Sicherstellen, dass die Banking-Software den Anforderungen der Finnova-Banken hinsichtlich Flexibilität und Skalierbarkeit gerecht wird.
• Innovationsprozesse vorantreiben, um das Alpha-Produktteam auf ein neues Niveau zu bringen.
• Als fachliche Führungsperson die zwei verteilten Scrum-Teams nach agilen Prinzipien anleiten.
• Mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern eng zusammenarbeiten.
• Die termingerechte Lieferung von Features gemäß der Produkt-Roadmap gewährleisten.
• Das Backlog pflegen und priorisieren, um den maximalen Mehrwert in der Produktentwicklung zu erzielen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Finanzen oder mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Ausbildung und Banking-Know-how.
• Tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Bankmitarbeitern und deren digitale Arbeitsabläufe.
• Nachgewiesene Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten und agilen Methoden.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – von Kunden über Geschäftsbereiche bis hin zu Softwareentwicklern.
• Gutes Gespür für Priorisierung und Fokus auf maximalen Kundennutzen.
• Innovative, integrierte und teamorientierte Persönlichkeit.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle.
• Marktgerechte Vergütung.
• Tägliche Anwendung agiler Methoden.
• Unterstützung bei der Karriereplanung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Verschiedene weitere Vorteile, die auf der Firmenwebsite aufgeführt sind.

Über das Unternehmen

Finnova betrachtet seine Mitarbeitenden als die wichtigste Ressource und schätzt deren Fachwissen und Erfahrung. Die Unternehmenskultur wird von den Grundwerten Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmergeist geprägt.

• Mitarbeitende stehen im Mittelpunkt und werden als wertvollste Ressource angesehen.
• Die Kultur basiert auf den Säulen Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmergeist.