PRODUCTION PLANNER

Il ruolo di Production Planner prevede la gestione del programma di produzione e la pianificazione della domanda per ottimizzare costi e scorte. Richiede esperienza in SAP e pianificazione.

Questa posizione si concentra sulla definizione e sull'ottimizzazione del piano di produzione, con l'obiettivo di bilanciare costi, livelli di inventario e richieste di mercato. L'azienda inserisce direttamente il professionista in un contesto lavorativo che valorizza il miglioramento continuo dei processi.

Mansioni

• Stabilire il piano di produzione per semilavorati e prodotti finiti.
• Verificare con il reparto acquisti la disponibilità di materie prime e componenti necessari.
• Monitorare e adattare il piano di produzione su orizzonti temporali brevi, medi e lunghi in base alle variazioni.
• Convertire le ricette in distinte base e definire i cicli produttivi e le logiche MRP.
• Seguire gli ordini di lavoro, analizzare le deviazioni dagli standard e proporre azioni correttive.
• Gestire le scorte di sicurezza e controllare la rotazione dei materiali.
• Identificare i rischi derivanti da inefficienze nei flussi produttivi e sviluppare strategie per ottimizzarli.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equivalente.
• Almeno 3 anni di esperienza nella pianificazione della produzione e nel demand planning.
• Elevata competenza nell'uso di sistemi IT, in particolare SAP.
• Padronanza fluente della lingua inglese.
• Abilità analitiche, orientamento alla risoluzione dei problemi e proattività.
• Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra.

Cosa offre l'azienda

• Assunzione diretta presso l'azienda cliente.
• Ambiente di lavoro dinamico e focalizzato sul miglioramento continuo.

Informazioni sull'azienda

Grafton Recruitment opera come parte di Gi Group Holding, un ecosistema globale dedicato ai servizi e alla consulenza per le risorse umane. Con una presenza diretta in 40 sedi svizzere e oltre 200 dipendenti, l'azienda si specializza nel Professional Staffing per profili白领 e manager di livello medio-alto. La filosofia aziendale punta a costruire relazioni durature con clienti e candidati, offrendo supporto costante durante tutto il processo.

• Appartenenza a un gruppo globale di servizi HR.
• Presenza capillare sul territorio svizzero.
• Specializzazione nel reclutamento di profili professionali e manageriali.
• Approccio centrato sulla relazione a lungo termine con clienti e candidati.