Planificateur (H/F/X)

MPS Micro Precision Systems SA recherche un Planificateur de production à Biel/Bienne. Ce poste exige une solide expertise en planification, SAP et logistique pour optimiser les flux industriels.

Ce rôle est central pour le développement des compétences de l'entreprise et influence directement la performance industrielle, la fiabilité des délais et la structure organisationnelle. Le planificateur évolue dans un environnement technologique exigeant, au sein d'une équipe dynamique disposant d'une réelle autonomie.

Responsabilités

• Coordonner la production en actualisant les données de planification et en analysant les besoins spécifiques.
• Gérer la création, l'impression et le suivi des ordres de fabrication tout en surveillant l'avancement des travaux.
• Valider les échéances clients et assurer une coordination fluide avec les différentes équipes internes.
• Évaluer la charge de travail et les capacités, proposer des axes d'amélioration continue et suivre les indicateurs de performance.
• Superviser le lancement des nouveaux produits en série et participer aux audits ISO ou clients.

Profil recherché

• Une formation de base commerciale complétée par des études en logistique ou planification de production.
• Une expérience significative dans le domaine de la planification de production.
• Une bonne maîtrise des méthodologies de planification.
• Une compréhension solide des flux logistiques.
• Une maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et SAP.
• Une maîtrise courante du français.

Atouts

• Connaissances en allemand.
• Connaissances en anglais.

Ce que l'entreprise offre

• Évoluer dans un environnement technologique exigeant.
• Travailler au sein d'une équipe engagée et dynamique.
• Bénéficier d'une réelle autonomie dans l'exécution des tâches.

À propos de l'entreprise

L'entreprise MPS Micro Precision Systems SA valorise l'engagement, le dynamisme et l'autonomie au sein de ses équipes. Elle offre un cadre de travail stimulant où les collaborateurs peuvent contribuer directement à la performance industrielle.

• Valorisation de l'engagement et du dynamisme des équipes.
• Promotion de l'autonomie dans les processus de travail.