Zurich Insurance Company Ltd. · Zürich
Das Unternehmen sucht einen Regress-Spezialisten für Personenversicherungen mit ausgezeichneter Französisch- und sehr guten Deutschkenntnissen. Die Position ist in Zürich angesiedelt und kombiniert hybrides Arbeiten mit spezialisierten Aufgaben im Haftpflichtrecht.
Die Firma sucht eine Fachkraft, die Teil eines kleinen Teams wird, das sich auf die Abwicklung von Aktiv-Regressen aus der Unfall- und Unfallzusatzversicherung konzentriert. Die Rolle umfasst die Regulierung dieser Fälle in allen drei Landessprachen, wobei der Fokus auf französischsprachigen Regressen liegt, sowie die Bearbeitung von Auslandregressen in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
Aufgaben
- Abwicklung von Aktiv-Regressen aus der Unfall- und Unfallzusatzversicherung, vorwiegend in französischer Sprache
- Selbstständige Bearbeitung von Auslandregressen oder Koordination mit internationalen Schadenregulierern
- Fällung von Entscheidungen bei strittigen Drittregressen auf der Plattform der Schweizer Privatversicherer (bis zu einem Forderungsvolumen von CHF 30'000)
- Anweisung und Begleitung externer Anwälte bei der gerichtlichen Klärung von Aktiv-Regressen
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Jurastudium (Master of Law) und/oder langjährige Erfahrung in der Regressregulierung sowie Weiterbildung im Haftpflichtrecht
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Französischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- Ein lösungsorientiertes Mindset, hohe Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Belastbarkeit sowie ein selbständiger und effizienter Arbeitsstil
- Eine offene, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen Resilienz, Humor und Geduld bewahrt
Von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Haftpflichtrecht und Personenversicherungen (vor allem UVG)
- Kenntnisse weiterer Sprachen, v.a. Italienisch
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitsmodelle
- Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl an Vorteilen und eine starke Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung
Über das Unternehmen
Die Firma pflegt eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, die darauf abzielt, Mitarbeitende zu schützen, Vertrauen zu fördern und ihnen zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Das Unternehmen bekennt sich zu Gerechtigkeit und Gleichheit unter den Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc.
- Kultur der Vielfalt und Inklusion, geschaffen, um Mitarbeitende zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen
- Bekenntnis zu Gerechtigkeit und Gleichheit unter den Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.