Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

Das Unternehmen sucht einen Sachbearbeiter Personal (w/m/d) in Kloten für die gesamte Personalverwaltung, Lohnabrechnung und Mitarbeiterberatung. Die Position ist unbefristet und vor Ort.

In dieser Rolle übernimmt die Person die komplette Personalverwaltung für einen definierten Bereich – von der Einstellung bis zur Trennung. Sie stellt die korrekte Lohnabwicklung sicher, bearbeitet Ansprüche bei Unfällen und Krankheit und berät Mitarbeitende sowie Vorgesetzte in allen personalrelevanten Fragen. Zudem wirkt sie an verschiedenen Personalprojekten mit.

Aufgaben

• Die gesamte Personalverwaltung für einen zugewiesenen Bereich übernehmen, beginnend mit der Einstellung und endend mit der Trennung
• Die korrekte Abwicklung der Lohnzahlungen gewährleisten
• Ansprüche im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen und Krankenstand bearbeiten
• Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse verwalten, dabei den Kontakt zu Behörden, Ämtern und Versicherungen pflegen
• Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten beraten und unterstützen
• An verschiedenen Personalprojekten mitwirken

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Assistentin oder HR-Assistenten oder der Wille, diese Weiterbildung zu absolvieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Anwendung der MS-Office-Programme und gute SAP-Kenntnisse

Von Vorteil

• Erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung
• Kenntnisse in der Lohnabrechnung
• Grundlagenwissen in relevanten Rechtsvorschriften

Was das Unternehmen bietet

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld und innovative Arbeitsprozesse
• Regelmässige Anlässe und Events für Mitarbeitende
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Aktive Lösung der beruflichen Vorsorge
• Fünf bis sechs Wochen Ferien sowie bis zu zehn zusätzliche freie Tage pro Jahr
• Zusätzliche Vorteile wie kostenlose Parkplätze und Geschenke

Über das Unternehmen

Eberhard Kies + Transport AG ist ein Familienunternehmen, das in den Bereichen Hochbau, Rückbau, Wasserbau, Altlastensanierung, Entsorgung, Logistik, Baustoffrecycling und Baustoffe tätig ist. Das Unternehmen setzt in diesen Sparten neue Massstäbe und legt Wert auf eine familiäre Atmosphäre sowie innovative Arbeitsweisen.

• Familienunternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld
• Innovative Arbeitsprozesse
• Regelmässige Anlässe und Events für Mitarbeitende
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Aktive Lösung der beruflichen Vorsorge
• Fünf bis sechs Wochen Ferien sowie bis zu zehn zusätzliche freie Tage pro Jahr
• Zusätzliche Vorteile wie kostenlose Parkplätze und Geschenke