Sales Agent Rapperswil 60-100%

Das Unternehmen sucht eine/n Sales Agent/in in Rapperswil (60-100%), die/das als Aushängeschild auftritt, Kunden berät, Produkte verkauft und Serviceleistungen koordiniert.

In dieser Position repräsentieren Sie die Marke vor Ort und gestalten durch persönliche Beratung sowie technischen Support langfristige Kundenbeziehungen. Sie sorgen für eine positive Atmosphäre im Shop und setzen die Unternehmenswerte im täglichen Umgang mit Kundinnen und Kunden um.

Aufgaben

• Als sichtbarer Ansprechpartner im Shop die Produkte vorstellen und durch eine freundliche, zielorientierte Beratung zum Verkauf anregen.
• Kundenbindungen durch erstklassigen Service aufbauen und für eine einladende Shop-Atmosphäre sorgen.
• Kundinnen und Kunden bei technischen Fragen, Reparaturen und Serviceanliegen professionell unterstützen.
• Lagerbestände und Inventuren im Blick behalten sowie administrative Tätigkeiten zügig abwickeln.
• Die Unternehmenswerte Innovation, Kundennähe und Servicequalität im Arbeitsalltag vorleben.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder eine motivierte Einstellung als Quereinsteiger/in mit ausgeprägtem Verkaufstalent.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Bisherige Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation oder Multimedia.
• Ausgeprägtes Verkaufstalent und Begeisterung für technologische Neuerungen und digitale Trends.
• Professionelles Auftreten und eine echte Leidenschaft für den Verkauf.
• Hohe Sozialkompetenz, um Kundenbedürfnisse schnell zu erfassen.
• Technisches Verständnis gepaart mit Geduld bei der Kundenberatung.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und Offenheit gegenüber einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen arbeitet in einem dynamischen, multinationalen Umfeld, in dem Vielfalt gelebt wird und jede Perspektive das Team stärkt. Die Kultur basiert auf Respekt, frischen Ideen und echtem Teamwork, wobei Leidenschaft und der Wunsch nach Wachstum im Vordergrund stehen. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein, ist Partner von «Advance Gender Equality in Business», trägt das Schweizer LGBTI-Label und wurde mit «Fair-ON-Pay Advanced» für gleiche Bezahlung zertifiziert.

• Gemeinsames Erreichen von Zielen durch Respekt und Teamwork.
• Jede Stimme wird gehört und Perspektiven werden aktiv geteilt.
• Leidenschaft als Antrieb für Innovation und persönliches Wachstum.
• Vielfalt ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
• Engagement für Gleichberechtigung und faire Bezahlung.