Sales Operations Manager

Realadvisor sucht einen Sales Operations Manager in Zürich (hybrid), der den Vertrieb durch Analysen, Coaching und Prozessoptimierung stärkt und direkt mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet.

Da der Vertrieb von Realadvisor expandiert, wird diese Position mit dem klaren Ziel besetzt, die Performance des Sales-Teams zu steigern. Die Mitarbeitenden arbeiten eng mit dem Country Manager zusammen, um die Vertriebsprozesse zu professionalisieren und das Wachstum aktiv zu unterstützen.

Aufgaben

• Durchführung und Vorbereitung von Pipeline-Reviews
• Steigerung der Datenqualität in der Pipeline und der Deal-Hygiene
• Mitarbeit beim Forecasting-Prozess
• Auswertung wichtiger Vertriebskennzahlen
• Erkennen von Ansatzpunkten zur Verbesserung der Sales-Ergebnisse
• Auswertung von Vertriebs- und Akquisegesprächen
• Ableiten von Massnahmen zur Optimierung
• Konzeption und Realisierung von Schulungs- und Coaching-Formaten
• Etablierung von Best Practices und Playbooks
• Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Einführung und Ausbau von KI-gestützten Analyse- und Coaching-Prozessen
• Verbesserung des Lead-Managements und der Lead-Verteilung

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in Startups, Scale-ups oder leistungsorientierten Umgebungen
• Analytisches und strukturiertes Arbeitspensum
• Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Motivation, direkten Einfluss auf das Wachstum und die Unternehmensentwicklung zu nehmen

Was das Unternehmen bietet

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Grosse Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Beginn an
• Kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 60% und 100%
• Sichtbarer Einfluss auf Umsatz, Wachstum und Unternehmensentwicklung
• Möglichkeit, bei entsprechender Entwicklung zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und bereichs- oder marktübergreifende Projekte zu treiben und Positionen einzunehmen

Über das Unternehmen

Realadvisor erwartet Mitarbeitende, die sich primär für Ergebnisse und nicht nur für das Abhaken von Aufgaben verantwortlich fühlen. Das Unternehmen schätzt Eigeninitiative und die Bereitschaft, Themen selbst anzustossen, statt auf Anweisungen zu warten. Wer Prozesse aktiv verbessern und Verantwortung übernehmen möchte, findet hier ein Umfeld, das Wachstum und direkte Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung fördert.

• Fokus auf Ergebnisse statt auf reine Aufgabenerledigung
• Wertschätzung von Eigenverantwortung und proaktivem Handeln
• Ermutigung zur eigenständigen Themenanregung
• Förderung von Mitarbeitern, die Verantwortung übernehmen und Prozesse verbessern wollen