SAP Berechtigungsmanager / Security Consultant (m/w/d) Bern oder Zürich

Die Vangard AG sucht einen Senior SAP Berechtigungsmanager für die Direktanstellung bei einem Schweizer Kunden in Bern oder Zürich. Die Position konzentriert sich auf die strukturierte Gestaltung und den auditfähigen Betrieb der SAP-Sicherheitslandschaft.

Bei einem etablierten Schweizer Unternehmen mit einer komplexen SAP S/4HANA-Infrastruktur übernimmt die besetzte Position die fachliche Verantwortung für das gesamte Berechtigungswesen. Das primäre Ziel besteht darin, die Zugriffsstrukturen so aufzubauen, dass sie zukunftssicher sind, Compliance-Anforderungen erfüllen und sich problemlos auditieren lassen.

Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung für das SAP-Berechtigungskonzept, beginnend bei der Planung über die Rollenentwicklung bis hin zum laufenden Support.
• Als fachliche Ansprechperson für Fragen zu Zugriffsrechten, der Segregation of Duties (SoD) sowie allgemeinen Compliance-Themen fungieren.
• Das unternehmensweite Berechtigungskonzept kontinuierlich weiterentwickeln und pflegen.
• Rollenmodelle, Namenskonventionen und technische Standards für Berechtigungen definieren.
• Die Einhaltung der Segregation of Duties sicherstellen und bei Revisionen unterstützen.
• Einzel- und Sammelrollen in der SAP S/4HANA-Umgebung technisch aufbauen und warten.
• Die Benutzer- und Rollenverwaltung durchführen, wobei Tools wie PFCG, SU01 und SU10 zum Einsatz kommen.
• Berechtigungsprobleme analysieren und beheben, einschließlich der Nutzung von ST01-Traces zur Ursachenforschung.
• Bei Berechtigungsprojekten mitwirken oder diese leiten, etwa bei Neukonzeptionen, Rollouts oder Migrationen zu S/4HANA.
• Externe Dienstleister in Berechtigungsprojekten steuern und koordinieren.
• Als Kontaktpunkt für interne und externe Audits zu SAP-Zugriffsrechten dienen.
• Key User und Prozessverantwortliche zu Sicherheitsthemen schulen und sensibilisieren.

Anforderungen

• Umfassende praktische Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen, einschließlich tiefer Kenntnis von PFCG, SU01 und Berechtigungsobjekten.
• Nachgewiesene Expertise in der strategischen Konzeption und dem Aufbau von SAP-Rollenmodellen, über den reinen Betrieb hinaus.
• Gutes Verständnis für Risiken durch fehlende Segregation of Duties, Compliance-Vorgaben und die Notwendigkeit revisionssicherer Dokumentation.
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, die eine gleichberechtigte Zusammenarbeit ermöglichen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Vertiefte Kenntnisse in SAP S/4HANA-Berechtigungen und den Unterschieden zur ECC-Umgebung.
• Praxiserfahrung mit SAP GRC Access Control, insbesondere den Modulen ARA, ARM und EAM.
• Erfahrung bei der Einführung oder dem Ausbau von GRC-Tools wie SAP GRC Access Control.

Was das Unternehmen bietet

• Eine Position mit echter fachlicher Verantwortung, die über reinen Ticketbetrieb hinausgeht.
• Große Gestaltungsspielräume bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Optionen an den Standorten Bern oder Zürich.
• Die Möglichkeit, in einem eingespielten Team mit kurzen Entscheidungsprozessen zu arbeiten.
• Eine marktgerechte Vergütung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Über das Unternehmen

Der Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das großen Wert auf eine strukturierte, auditfähige und zukunftssichere Ausrichtung seines Berechtigungswesens legt.

• Fokus auf strukturierte und auditfähige Prozesse.
• Ausrichtung auf langfristige, zukunftssichere Lösungen.