Senior Application Engineer (80-100%)

SIX Group sucht einen Senior Application Engineer (80–100%) in Zürich. Die Rolle umfasst die Entwicklung moderner, reaktionsschneller User Interfaces und deren Integration mit Java-Backends im Kontext der digitalen Grundstücksgeschäftsplattform Terravis. Erfahrung in Java, UI-Frameworks und Entwicklungswerkzeugen ist erforderlich.

In der Rolle als Senior Application Engineer gestaltet der Bewerber moderne, reaktionsschnelle Benutzeroberflächen und verbindet sie nahtlos mit robusten Java-Backends. Die Position ist Teil der digitalen Plattform Terravis, die Standards in der domänenübergreifenden Abwicklung von Grundstücksgeschäften setzt. Das Unternehmen fördert kluge Köpfe und unterstützt deren Wachstum durch innovative Ideen.

Aufgaben

• Entwicklung moderner, reaktionsschneller Benutzeroberflächen
• Nahtlose Integration von UIs mit Java-basierten Backend-Systemen
• Erstellung modularer Frontend-Komponenten
• Sicherstellung einer hohen Benutzererfahrung
• Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen Design und Technik
• Optimierung der Leistungsfähigkeit der Client-Anwendungen
• Förderung von Continuous Delivery-Prozessen
• Durchführung von Requirement Engineering, Applikations-Design und Unit-Tests
• Betreuung von Diensten, die von integrierten Kunden genutzt werden
• Erlernen und Verständnis des gesamten Terravis-Systems

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik
• Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen (Java J2EE, HTML, JavaScript, JQuery, XML, JAXB, SOAP)
• Umfassende Erfahrung mit modernen UI-Frameworks wie Angular, Spring MVC/UI oder React
• Erfahrung mit Web-Services (z. B. Spring, REST)
• Kenntnisse im Datenmanagement (SQL, Spring Data, JPA)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Nutzung von Entwicklungswerkzeugen wie IDEA IntelliJ, Maven, Openshift, GitLab und SoapUI

Über das Unternehmen

SIX Group schätzt kluge Köpfe und fördert deren Entwicklung durch innovative Ideen. Das Unternehmen legt Wert auf Diversität und begrüßt Bewerbungen unabhängig vom persönlichen Hintergrund.

• Förderung von klugen Köpfen und deren Wachstum durch Ideen
• Wertschätzung von Diversität und offene Einstellung gegenüber Bewerbern aus unterschiedlichen Hintergründen