(Senior) Consultant - Business Consulting - Supply Chain Procurement - Zurich, Lausanne oder Geneva

Das Unternehmen sucht eine:n (Senior) Consultant für Business Consulting im Bereich Supply Chain Procurement an den Standorten Zürich, Lausanne oder Genf. Die Position beinhaltet die Beratung von CPOs zur digitalen Transformation des Einkaufs.

Die Fachkraft unterstützt Chief Procurement Officers dabei, ihre Einkaufsprozesse an die Anforderungen eines digitalen und datengetriebenen Marktumfelds anzupassen. Im engen Austausch mit den Auftraggebern werden innovative Ansätze für die Zukunft des Beschaffungswesens entwickelt und umgesetzt, um messbare Verbesserungen bei Umsatz, Effizienz und Rentabilität zu erzielen.

Aufgaben

• Begleitung von Chief Procurement Officers bei der strategischen Neuausrichtung des Einkaufs in einem volatilen und digitalen Umfeld.
• Entwicklung und Realisierung innovativer Beschaffungslösungen gemeinsam mit den Kund:innen.
• Umsetzung digitaler Transformationsprojekte unter Einsatz moderner Technologien wie KI, Advanced Analytics und automatisierten Source-to-Pay-Plattformen.
• Übernahme von Verantwortung für einzelne Arbeitspakete innerhalb interdisziplinärer Projektteams (z. B. mit Finance, Tax, Strategy & Transactions).
• Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung interner Methoden, Konzepte und Best Practices.
• Ständige fachliche und methodische Weiterbildung im Bereich Management Consulting und Procurement.

Anforderungen

• Berufserfahrung von ca. 2 bis 5 Jahren im Bereich Einkauf, idealerweise in der Unternehmensberatung oder Industrie, vorzugsweise im Kontext von Transformationsprojekten.
• Nachgewiesene Expertise in Procurement-Strategie & Category Management.
• Erfahrung im Design und Betrieb von Procurement Operating Models.
• Kenntnisse im Lieferantenmanagement und der Förderung von Supplier Innovation.
• Vertrautheit mit Source-to-Pay-Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Erste Erfahrung in der Koordination von (Teil-)Projektteams.
• Interesse an digitalen Technologien im Einkauf und praktische Erfahrung mit entsprechenden Lösungen (z. B. SAP Ariba, Zycus, Archlet, ORO Labs, Zip, Omnea, Fairmarkit oder vergleichbare Plattformen).

Was das Unternehmen bietet

• Bereitstellung modernster technologischer Werkzeuge und Plattformen.
• Integration in leistungsstarke und kompetente Teams.
• Zugang zu einem globalen Netzwerk sowie einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur.
• Umfassende Coaching- und Schulungsprogramme zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen.
• Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen und Führungskräfte, die die Karriereentwicklung unterstützen.

Über das Unternehmen

Die Ernst & Young AG legt großen Wert auf Inklusion und möchte eine Arbeitsumgebung schaffen, in der alle Mitarbeitenden gleichen Zugang zu Chancen haben. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter dabei, die eigene Zukunft selbstbewusst und mit Zuversicht zu gestalten.

• Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur mit Chancengleichheit.
• Unterstützung der Mitarbeiter bei der zukunftsorientierten Karriereentwicklung.
• Zugang zu einem globalen Netzwerk und vielfältigen Teams.