(Senior) Consultant Microsoft Dynamics 365 CRM (m/w/d) - bundesweit

HSO Enterprise Solutions AG · schweiz

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Consultant für Microsoft Dynamics 365 CRM, der Power Platform-Lösungen entwickelt und in bestehende Systemlandschaften integriert.

In dieser Position gestalten Sie professionelle und unternehmenskritische Anwendungen auf Basis der Power Platform. Ein zentraler Fokus liegt darauf, diese Lösungen tief in die bestehenden Systemlandschaften der Kunden zu integrieren und eine stabile sowie zukunftssichere Umgebung aufzubauen.

Aufgaben

  • Umsetzung komplexer Model-Driven Apps und hochwertiger Dataverse-Strukturen.
  • Implementierung von Geschäftslogik und Prozessautomatisierung mittels Power Automate.
  • Entwicklung von Schnittstellen zwischen der Power Platform, Dynamics 365 (CRM/ERP) und weiteren Backend-Systemen.
  • Konzeption von Integrationsarchitekturen und Datenflüssen für eine nahtlose Zusammenarbeit.
  • Erstellung von Governance-Konzepten, Planung von Landing Zones und Strukturierung von Umgebungen.
  • Vorantreiben des Application Lifecycle Managements (ALM) sowie Professionalisierung der Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse durch DevOps-Pipelines.
  • Analyse von Kundenprozessen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung skalierbarer technischer Designs.
  • Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in saubere Datenmodelle, Logiken, Automatisierungen und Integrationsarchitekturen.
  • Design von Datenmodellen und Datenarchitekturen, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
  • Anbindung externer Systeme über virtuelle Entitäten sowie Nutzung von Dataflows und Power Query für ETL-Prozesse.
  • Durchführung von Workshops, Schulung von Fachbereichen und Befähigung der Kundenteams im kompetenten Umgang mit der Power Platform.

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung mit der Power Platform.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung professioneller Model-Driven Apps, dem Modellieren von Dataverse-Strukturen und der Implementierung von Geschäftslogik mit Power Automate.
  • Kenntnisse in den Bereichen Power Pages, Custom Connectors, AI Builder sowie erste Funktionen von Copilot Studio.
  • Vertrautheit mit Application Lifecycle Management (ALM) und Solution Management.
  • Erfahrung bei der Anbindung von Power Platform-Lösungen an Dynamics 365 oder andere Enterprise-Systeme.
  • Sichere Anwendung von REST/OData-APIs, virtuellen Entitäten und Dataflows.
  • Starke Datenbank- und Datenmodellierungskompetenzen, einschließlich der Beherrschung von SQL Server oder vergleichbaren Systemen.
  • Fähigkeit zur Erstellung sauberer ER-Modelle, Arbeit mit Normalformen und Formulierung komplexer SQL-Abfragen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Azure Web APIs, Functions oder Logic Apps.

Was das Unternehmen bietet

  • Zusammenarbeit mit einem der größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner weltweit.
  • Flache Kommunikationsstrukturen, die die Einbringung eigener Ideen und Erfahrungen ermöglichen.
  • Ein unterstützendes, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigene HSO Academy sowie externe Schulungspartner.
  • Individuelle Karrierewege zur persönlichen Entwicklung.
  • Hybrides Arbeitsmodell ohne feste Kernarbeitszeiten.
  • Attraktives Gehaltsmodell inklusive einer 20-prozentigen Förderung für die betriebliche Altersvorsorge.
  • Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing, Gesundheitsförderung via EGYM Wellpass, Geburtstagsvouchers und exklusive Events.
  • Workation-Option: Bis zu 30 Tage pro Jahr aus der EU, dem EWR und der Schweiz.

Über das Unternehmen

HSO Enterprise Solutions AG legt großen Wert auf Ergebnisorientierung und treibt die digitale Transformation voran. Das Unternehmen ist der Überzeugung, dass Menschen den entscheidenden Unterschied machen, und fördert daher Selbstbestimmung sowie flache Hierarchien. Durch gezielte Trainings und individuelle Karrierewege setzt HSO auf kontinuierliches Lernen und Wachstum.

  • Ergebnisorientierung und Vorantreiben der digitalen Transformation.
  • Selbstbestimmung und flache Kommunikationsstrukturen.
  • Fokus auf den Menschen als entscheidenden Faktor für den Erfolg.
  • Stärkung von Lern- und Wachstumsprozessen durch gezielte Weiterbildungen.

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