Senior DevOps/Cloud Engineer (m/w/d)

IESF Group International GmbH · Zürich

Die IESF Group International GmbH sucht in Zürich einen Senior DevOps/Cloud Engineer (m/w/d) für vollzeitige, hybride Tätigkeit. Die Stelle umfasst die Entwicklung und Optimierung von Infrastrukturlösungen für Kunden aus Banken, Einzelhandel oder öffentlicher Verwaltung, mit Fokus auf DevOps-Prinzipien und Cloud-Technologien.

Die Position beinhaltet die Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie die Entwicklung neuer, innovativer Lösungen für Kunden aus den Bereichen Banking, Retail oder Government. Das Unternehmen bietet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine positive Unternehmenskultur.

Aufgaben

  • Unterstützung von Entwicklungsprojekten in den Bereichen Infrastruktur, Werkzeuge und Bereitstellungsmanagement gemeinsam mit dem Team.
  • Durchführung von Engineering-Aktivitäten zur Einführung neuer Werkzeuge und Technologien in der Cloud oder on-premises gemäß DevOps-Prinzipien.
  • Umsetzung und Verwaltung von Betrieb- und Wartungsprozessen nach DevOps-Prinzipien; Betrieb und Wartung von IT-Infrastruktur und Anwendungen entweder on-premises oder in der Cloud.
  • Beratung und Unterstützung von Kollegen sowie externen Kunden bei der Nutzung von Werkzeugen und Best Practices, einschließlich des gesamten Lebenszyklus und Bereitstellungen.
  • Anpassung interner Build- und Bereitstellungsprozesse an Projektanforderungen und Automatisierung derselben.
  • Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Business, IT-Abteilungen und anderen Stakeholdern; Unterstützung externer Kunden bei Innovationen und erfolgreicher Umsetzung von DevOps-Programmen.
  • Beitrag zur Teamentwicklung durch Wissensverbreitung, interne Schulungen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Anforderungen

  • Abschluss an einer Fachhochschule, ETH oder Universität im Bereich Informatik oder einem verwandten Fach.
  • Erfahrung in der Einrichtung, Verwaltung und Betrieb von Lebenszyklus-, Build- und Automatisierungswerkzeugen wie Jenkins, GitLab, Ansible, Docker, Kubernetes oder OpenShift.
  • Sichere Arbeit im Linux-Shell-Umfeld und Verwaltung von Werkzeugen.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von industrietauglichen Skripten und Werkzeugketten für Build-Automatisierung und Bereitstellung.
  • Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und/oder IT-Betrieb; Kenntnisse in Scrum, SAFe und ITIL sind vorteilhaft.
  • Als Mitarbeiter eines IT-Dienstleisters sind Zuverlässigkeit und Kundenorientierung essenziell; professionelle und motivierte Kommunikation in Kundenvorhaben.
  • Hohe Bereitschaft zur Mitarbeit, Flexibilität und Offenheit für Neues.
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Von Vorteil

  • Erfahrung in regulierten Branchen wie Banking oder Zahlungsverkehr.
  • Erfahrung mit Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Platform (GCP) oder Microsoft Azure.

Was das Unternehmen bietet

  • Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsaufwand; monatliche Anpassung der Arbeitszeit möglich.
  • Work-Life-Balance durch Liquid Working: flexible Arbeitszeiten, monatliche Anpassung der Arbeitszeit, Wiedereinstiegsgarantie für Mütter bis zu zwei Jahren nach der Geburt.
  • Erstattung von Ausgaben und Home-Office-Kosten in festgelegter Höhe.
  • Bereitstellung von privaten Notebooks.
  • Rabatt auf das Firmenfahrzeugpark.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: interne Akademie, Präsenz- und Online-Schulungen.
  • Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich.
  • Familienfreundliches Unternehmen: freie Eintrittskarten für Zoo oder Museum für Mitarbeiter und ihre Familien.
  • Täglich frische Äpfel, Kaffee, Wasser und Bier im Büro, alles kostenlos.
  • Hoch bewertetes Unternehmen mit ausgezeichneter Arbeitspolitik und Unternehmenskultur.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist familienfreundlich und bietet Freizeitaktivitäten für Mitarbeiter und deren Familien. Es ist als top-bewertetes Unternehmen mit einer hervorragenden Arbeitspolitik und Unternehmenskultur anerkannt.

  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Freizeitangeboten für Mitarbeiter und ihre Familien.
  • Hervorragende Unternehmenskultur und Arbeitspolitik, die von Mitarbeitern positiv bewertet wird.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.