Senior IoT Engineer (w/m/n)

Die IESF Group International GmbH sucht in Zürich einen Senior IoT Engineer (w/m/n) für die Entwicklung und Weiterentwicklung von IoT-Lösungen für Kunden aus Banken, Einzelhandel und öffentlicher Verwaltung. Die Stelle ist im Hybrid-Modell und beinhaltet flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Position umfasst die Erweiterung und Verbesserung bestehender Produkte sowie die Entwicklung innovativer Lösungen für Kunden aus den Bereichen Banking, Retail und Government. Sie ist Teil einer kooperativen Arbeitsumgebung mit guter Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung komplexer Projekte in verschiedenen Programmiersprachen und Umgebungen
• Mitwirkung bei technischen Lösungskonzepten und Durchführung von Beratungsaufträgen im IoT-Bereich
• Analyse, Gestaltung und Entwicklung anspruchsvoller Anwendungen
• Entwicklung und Umsetzung vollständiger CI/CD-Prozesse von der Quellcode-Entwicklung bis zur Betriebsumgebung
• Unterstützung bei der Aufbau- und Erweiterung des IoT-Teams innerhalb des Unternehmens

Anforderungen

• Abitur oder Fachhochschulabschluss in Informatik oder Elektrotechnik
• Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Hoch- und Niedrigsprachen (Java, C, Rust, C++, Python, ...)
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung von IoT-Lösungen (z. B. auf ARM, ESP, Arduino, ...)
• Gute Kenntnisse in Kommunikationstechnologien (WIFI, LoRaWAN, BT/BLE, NFC, 5G, Z-Wave, ZigBee, MODBUS, CAN, Sockets, MQTT, SPI, I2C), Sicherheitstechnologien (TLS, SSL, TMP) und IoT-Betriebssystemen (z. B. FreeRTOS oder Yocto)
• Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in agilen Teams (z. B. Scrum oder Kanban)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Erfahrung mit Webtechnologien (JavaScript, React, HTML, CSS, ...)
• Erfahrung in der Umsetzung von Cloud-Lösungen (Azure, AWS, Google Cloud, Digital Twins, Device Management, ...)
• Hintergrund in der Elektrotechnik

Was das Unternehmen bietet

• Flexibilität bei Arbeitszeiten und monatlicher Arbeitsbelastung
• Work-Life-Balance mit Liquid Working: flexible Arbeitszeiten, monatliche Anpassung der Arbeitsbelastung und Rückkehrgarantie für Mütter bis zu zwei Jahren nach der Geburt
• Erstattung von Ausgaben und Home-Office-Kosten in festgelegter Höhe
• Bereitstellung von privaten Notebooks
• Rabatt auf das Firmenfahrzeugpark
• Weiterbildungsmöglichkeiten: interne Akademie, Präsenz- und Online-Schulungen
• Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich
• Familienfreundliches Unternehmen: kostenlose Besuchstickets für den Zoo oder Museumsveranstaltungen für Mitarbeiter und Familie
• Täglich frische Äpfel, Kaffee, Wasser und Bier im Büro – alles kostenlos
• Hoch bewertetes Unternehmen mit ausgezeichneter Arbeitspolitik und Unternehmenskultur

Über das Unternehmen

Das Unternehmen verfügt über eine kooperative Arbeitsatmosphäre und eine ausgezeichnete Unternehmenskultur. Es ist familienfreundlich und bietet Mitarbeitern und deren Familien Freizeitaktivitäten. Zudem wird es als top-bewertetes Unternehmen mit hervorragender Arbeitspolitik anerkannt.

• Kooperative Arbeitsatmosphäre und gute Unternehmenskultur
• Familienfreundliches Umfeld mit Freizeitangeboten für Mitarbeiter und ihre Familien
• Hoch bewertetes Unternehmen mit ausgezeichneter Arbeitspolitik und Unternehmenskultur