Senior Specialized Sales - Microsoft Cloud Solutions

ISOLUTIONS AG sucht einen Senior Specialized Sales für Microsoft Cloud Solutions in Zürich. Die Position konzentriert sich auf den Verkauf von IT-Lösungen für den Schweizer Mittelstand und Grossunternehmen.

Die Stelle ist Teil eines Teams, das durch Offenheit, gegenseitigen Support und eine echte Winning Culture geprägt ist. Die Rolle zielt darauf ab, den Schweizer Mittelstand und Grossunternehmungen mit Microsoft Cloud, Modern Work und Business Applikationen voranzubringen.

Aufgaben

• Gewinnung neuer Kunden für Lösungen und Innovationen mit Azure, M365, Dynamics 365, Power Platform & Copilot.
• Entwicklung von Wachstumsstrategien und Verkaufsplänen in Abstimmung mit Business- und Market Units zur Generierung einer Pipeline.
• Positionierung von Business Value, Orchestrierung interner Spezialist:innen und Abschluss von Deals End to End.
• Enge Zusammenarbeit mit Microsoft und dem Partner Ökosystem (Co-Sell, Workshops, Briefings).
• Als Botschafter der isolutions Vision Inspiration von Kunden bei Produktpräsentationen, Kundenanlässen und Events.

Anforderungen

• Starke Erfahrung im Verkauf von IT-Dienstleistungen und Lösungen.
• Nachweisbare Sales-Erfolge im Neukundengeschäft und ein belastbares Netzwerk im Schweizer Markt.
• Gute Kenntnisse der Microsoft Plattformen und Technologien (Azure, M365, Dynamics, Power Platform).
• Starke kommunikative Fähigkeiten und souveräner Auftritt bis auf C-Level bei Kunden.
• Reisebereitschaft in der Schweiz.

Von Vorteil

• Höhere Ausbildung in BWL oder Wirtschaftsinformatik (HF/FH/UNI).

Was das Unternehmen bietet

• Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit Home Office und Workation-Möglichkeiten.
• Zentrale Standorte in Bern, Zürich, Basel und Barcelona.
• Flache Hierarchien und eine offene Feedback- und Unternehmenskultur, die Fach- und Führungskompetenzen gleichermassen anerkennt und fördert.
• Regelmässige Events wie Jahreskickoff, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
• Unterstützung des Arbeitswegs mit einem Halbtax und vollumfällige Übernahme von Geschäftsreisen.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.
• 27 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, bis zu 1 Monat zusätzliche Ferientage zu kaufen.
• Eine zusätzliche Woche Urlaub für soziale Engagements (Corporate Social Responsibility).
• Wöchentliche Team-Events mit CEO-Input und gemeinsamen Frühstück (Zmörge).

Über das Unternehmen

Das Team ist geprägt durch Offenheit, gegenseitigen Support und eine echte Winning Culture. Die Kultur basiert auf dem Glauben an das Können und die Fähigkeit jedes Mitarbeitenden, wobei Fach- und Führungskompetenzen gleichermassen anerkannt und gefördert werden. Events sind ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur, beginnend mit dem Jahreskickoff über das Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier.

• Das Team ist geprägt durch Offenheit, gegenseitigen Support und eine echte Winning Culture.
• Die Kultur basiert auf dem Glauben an das Können und die Fähigkeit jedes Mitarbeitenden, wobei Fach- und Führungskompetenzen gleichermassen anerkannt und gefördert werden.
• Events sind ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur, beginnend mit dem Jahreskickoff über das Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier.