Servicetechniker Westschweiz (m/w)

Das Unternehmen sucht einen Servicetechniker für den Westschweizer Raum. Die Stelle umfasst technische Reparaturen, Revisionen und Kundenberatung für Gastronomiesysteme.

In dieser Position sind Sie für die Wartung und Instandhaltung von Spezialleuchten und Gastronomiesystemen zuständig. Sie sorgen dafür, dass die Geräte der Kunden einwandfrei funktionieren und unterstützen diese bei technischen Fragen.

Aufgaben

• Störungen an den Geräten fachgerecht beheben und Reparaturen durchführen.
• Bestandsanlagen der Firma durchführbare Revisionen unterziehen, um den Wert zu erhalten.
• Kunden zu technischen Themen beraten und sie in die Bedienung der Systeme einweisen.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung.
• Sehr gute manuelle Geschicklichkeit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Elektronik oder Sanitär, idealerweise als Elektriker.
• Grundkenntnisse im Gastronomiemarkt oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
• Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen.
• Bereitschaft zur Wochenendbereitschaft (ca. 5–6 Mal jährlich).
• Wohnsitz im direkten Einsatzgebiet.

Was das Unternehmen bietet

• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einer starken 'Macher-Mentalität'.
• Zusammenarbeit auf Basis gemeinsamer Werte und Normen.
• Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit zufriedenen Kunden.
• Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
• Eine 'Du-Kultur', die informellen Umgang fördert.
• Umfangreiche Einarbeitung sowie kontinuierliche technische Weiterbildungen.
• Reisen in attraktive Regionen der Westschweiz.
• Mobile Dokumentation per Smartphone oder Tablet.
• Keine Nachtschichten.
• Entschädigung für den Arbeitsweg.
• Stellungsangebot eines attraktiven Servicefahrzeugs mit professionellem Werkzeug.

Über das Unternehmen

Die Hugentobler Spezialleuchten AG ist ein familiengeführtes Unternehmen, das Innovation und Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellt. Das Team arbeitet nach gemeinsamen Werten und pflegt eine vertraute Atmosphäre, in der der informelle Umgang ('Du-Kultur') selbstverständlich ist.

• Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Persönlichkeit.
• Vertrautes Arbeitsumfeld und 'Macher-Mentalität'.
• Gemeinsame Werte und Normen als Grundlage der Zusammenarbeit.
• Informelle 'Du-Kultur' im Team.