Snowflake Data Engineer

Junior Snowflake Data Engineer bei b.telligent in Zürich (Remote). Aufbau und Optimierung von Data Platforms mit Snowflake, ELT/ETL-Pipelines und Datenmodellierung.

Die Firma b.telligent sucht eine Junior Snowflake Data Engineer, die Kunden beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner Data Platforms unterstützt. Die Position umfasst die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen sowie die eigenständige Bearbeitung von Teilprojekten, wobei ein kontinuierlicher fachlicher und technischer Ausbau im Fokus steht.

Aufgaben

• Mitwirkung an Kundenprojekten im Bereich Data & Cloud mit dem Schwerpunkt Snowflake
• Entwicklung und Optimierung von ELT- und ETL-Pipelines
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung skalierbarer Data Platforms auf Basis von Snowflake
• Implementierung von Datenmodellen nach Ansätzen wie Data Vault, 3NF oder Dimensional Modeling
• Nutzung moderner Cloud-Services auf Azure, AWS oder GCP in Verbindung mit Snowflake
• Moderne und Automatisierung bestehender Data Landscapes
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen und Kund:innen zur Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungen
• Stetiger Ausbau des Know-hows rund um Snowflake, Data Engineering, Cloud und AI-use cases

Anforderungen

• Ca. 2 Jahre Berufserfahrung in Data Engineering
• Gute bis sehr gute SQL-Kenntnisse
• Praktische Erfahrung mit Snowflake, idealerweise aus Kunden- oder Projektumgebungen
• Erfahrung im Umgang mit ELT/ETL-Prozessen
• Grundlegendes Verständnis von Datenmodellierung, z.B. Data Vault, 3NF oder Dimensional Modeling
• Kenntnisse in grundlegenden Entwicklungsprozessen und idealerweise Erfahrung mit Git
• Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch

Von Vorteil

• Erfahrung mit dbt
• Kenntnisse in Python
• Erste Berührungspunkte mit Azure, AWS oder GCP

Über das Unternehmen

b.telligent legt großen Wert auf eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube oder Alter keine Rolle spielen. Das Unternehmen schätzt Mitarbeiter:innen, die ihre Arbeit mit Leidenschaft ausführen, sich für ihre Interessen begeistern können und sich gegenseitig Respekt und Wertschätzung entgegenbringen.

• Inklusive Arbeitsumgebung ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Glaube oder Alter
• Wertschätzung von Leidenschaft und Engagement für die eigenen Interessen
• Förderung von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung im Team