Stage - Assistant(e) Supply Chain Amont

Richemont recherche un(e) stagiaire en Supply Chain Amont pour rejoindre l'équipe de Van Cleef & Arpels à Genève. Le stage vise à optimiser les processus de planification des composants communs.

Ce stage se déroule au sein de l'équipe Supply Chain de la Maison Van Cleef & Arpels. L'objectif principal est de contribuer à la construction et à l'amélioration des processus liés aux composants communs des créations joaillières, tout en s'imprégnant de l'histoire et des valeurs de la Maison pour faciliter l'intégration.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en place et à l'optimisation des processus Supply Chain pour les composants communs des créations joaillières.
• Aider à formaliser les processus et outils actuels de planification des composants communs.
• Cartographier les flux et processus pour créer une vue d'ensemble du système.
• Assister le Supply Chain Planner dans l'élaboration des KPI et des procédures de pilotage de l'activité.
• Participer à la rationalisation des nomenclatures de planification et des bases de données de stratégie sourcing.
• Se former à la planification en accompagnant le Planificateur Amont dans ses tâches quotidiennes.

Profil recherché

• Être étudiant(e) dans un cursus orienté Supply Chain, ingénieur ou équivalent.
• Aimer travailler en équipe.
• Posséder un bon esprit de synthèse.
• Être à l'aise avec la communication écrite.
• Faire preuve de proactivité, d'autonomie et d'esprit d'intrapreneuriat.
• Avoir une forte capacité d'analyse.
• Maîtriser Excel.

Atouts

• Maîtriser une solution d'analyse de données comme Power BI.

Ce que l'entreprise offre

• Formation à l'histoire et aux valeurs de la Maison.

À propos de l'entreprise

Richemont est une Maison de Haute Joaillerie avec un riche héritage, promouvant un savoir-faire exceptionnel dans un environnement créatif et enchanteur. L'entreprise embauche des talents de divers horizons et expériences, et embrasse pleinement la diversité et l'inclusion pour stimuler la créativité et le savoir-faire.

• Environnement créatif et enchanteur.
• Embauche de talents diversifiés.
• Promotion de la diversité et de l'inclusion.