Lidl Schweiz sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als stellvertretende Filialleitung. Die Position umfasst die operative Unterstützung des Filialleiters, die Personalführung und die Sicherstellung hoher Kunden- und Verkaufsstandards.
Als stellvertretende Filialleitung agieren Sie als rechte Hand des Filialleiters und übernehmen Verantwortung für den laufenden Betrieb. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, das Team auf der Verkaufsfläche zu unterstützen, die täglichen Abläufe zu koordinieren und sicherzustellen, dass die hohen Standards in Bezug auf Kundenorientierung und Verkauf erfüllt werden.
Aufgaben
- Mitwirkung bei der personellen Führung sowie der Einsatzplanung für ein Team von 15 bis 35 Mitarbeitenden
- Durchsetzung und Umsetzung der kundenorientierten Verkaufsstandards im Geschäft
- Verantwortung für die Warenverteilung und die ansprechende Präsentation der Produkte
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung
Von Vorteil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
Was das Unternehmen bietet
- Umfassende Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor für einen erfolgreichen Start
- Perspektive auf den Aufstieg zur Filialleitung bei entsprechender Eignung und Wunsch
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Lohn
- Hervorragende Vorsorgelösung inklusive Pensionskasse
- Günstige Parkplätze (sofern verfügbar)
- Zugang zum eigenen Fitnesscenter am Hauptsitz sowie attraktive Konditionen bei nationalen Fitnesspartnern
- Vergütete Elternzeit: 4 Wochen für Väter und 18 Wochen für Mütter zu 100% des Lohns
- Regelmässige Anlässe zur Feier von Teamerfolgen
- Günstige Konditionen gemäss dem Lidl-Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt grossen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Innovation und Ambitionen werden aktiv gefördert, wobei der Einzelne Raum zur Mitgestaltung erhält. Der Erfolg wird als Gemeinschaftsaufgabe verstanden und entsprechend gewürdigt.
- Aktive Beteiligung an der Gestaltung des Unternehmens und Förderung von Innovationen
- Tägliche Lernmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
- Höchste Priorität für die individuelle Weiterentwicklung
- Teamarbeit als Grundlage des Erfolgs mit gemeinsamen Feiern
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.