Team Leader Procurement, Planning & Logistics (all)

Das Unternehmen sucht eine erfahrene Führungskraft für die Gesamtverantwortung von Supply Chain Management, Einkauf, Planung und Logistik in Horgen.

In dieser leitenden Position obliegt die strategische und operative Steuerung der gesamten Wertschöpfungskette. Die Rolle umfasst die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilungen Einkauf, Planung und Logistik sowie die Sicherstellung einer reibungslosen Materialversorgung.

Aufgaben

• Leitung des gesamten Supply Chain Managements von der Strategie bis zur operativen Umsetzung
• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten im In- und Ausland
• Aufbau und Optimierung eines effizienten Lieferanten- und Logistiknetzwerks
• Garantie der lückenlosen Materialverfügbarkeit unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Teams in Einkauf, Planung und Logistik
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Forschung & Entwicklung, Qualitätssicherung und Produktion

Anforderungen

• Technische Ausbildung mit weiterführenden Qualifikationen im Supply Chain Management, Einkauf oder BWL sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen SCM-Rolle
• Führungspersönlichkeit mit bodenständiger Arbeitsweise
• Berufserfahrung in der Industrie mit komplexen technischen Produkten, etwa im Maschinen- oder Anlagenbau
• Ausgeprägte analytische Kompetenzen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Über das Unternehmen

Die Oetiker-Gruppe ist ein Schweizer Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung und Fokus auf nachhaltigen Geschäftserfolg. Das Unternehmen beschäftigt über 2'000 Mitarbeitende an 13 Produktionsstandorten in 32 Ländern. Die Kultur zeichnet sich durch offene, respektvolle Zusammenarbeit und ein starkes Vertrauensverhältnis zwischen den Teammitgliedern aus.

• Zusammenarbeit mit über 2'000 Mitarbeitenden in 32 Ländern und an 13 Standorten
• Schweizer Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Offene und respektvolle Zusammenarbeit sowie starke Beziehungen im Team
• Erfolg basiert auf dem Team, den Werten und einer Kultur des Vertrauens