Teamleitung Kreditverarbeitung

Raiffeisen sucht in Tägerwilen eine Teamleitung für die Kreditverarbeitung. Die Position umfasst die Führung eines Teams, die operative Abwicklung von Krediten sowie die Mitgestaltung der Prozessoptimierung.

In dieser Schlüsselposition trägt die Person die Verantwortung für die Mitarbeitenden, die Kundenbeziehungen und die langfristige Stabilität des Kerngeschäfts. Sie gestaltet aktiv die Weiterentwicklung der Bank mit und sichert die Effizienz der Kreditprozesse.

Aufgaben

• Leitung und fachliche Weiterentwicklung des Teams aus Credit Officern und Kreditverarbeitungsmitarbeitenden
• Durchführung der gesamten Kreditabwicklung: von der Datenerfassung und Vollständigkeitsprüfung über die Vertragserstellung bis hin zur Auszahlung, Ablösung und Archivierung der Dossiers
• Verwaltung der Kreditportfolios, einschließlich der Vorbereitung periodischer Neubewilligungen, der Baukreditabwicklung und der Pflege der Hypothekarstammdaten
• Erstellung von Datengrundlagen für Bilanzanalysen
• Bereitstellung von Unterstützung für die Kreditberatung
• Kommunikation per Telefon und Schriftverkehr mit Behörden, Versicherungen und anderen Finanzinstituten
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung der bankweiten Kreditprozesse

Anforderungen

• Nachweisbare Führungserfahrung in der Vergangenheit
• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen mit fundierter Praxis im Schweizer Kreditgeschäft (für Privat- und Firmenkunden)
• Dienstleistungsorientierte und vernetzte Denk- und Arbeitsweise
• Selbstständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und gute Teamfähigkeit
• Empathische Persönlichkeit
• Motivation zur kontinuierlichen Prozessverbesserung

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm
• Finanzielle Unterstützung für externe Schulungen
• Gute Möglichkeiten zur individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklung

Über das Unternehmen

Bei Raiffeisen ist lebenslanges Lernen fest in der Unternehmenskultur verankert. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, seine Mitarbeitenden gezielt zu unterstützen und ihnen Raum für Wachstum zu bieten.

• Förderung des lebenslangen Lernens
• Gezielte Unterstützung der Mitarbeitenden