Teamleiter:in Credit Risk Marktgebiete & Bau/Immobilien

Die Zürcher Kantonalbank sucht eine erfahrene Führungskraft für den Bereich Kreditrisiken in den Marktgebieten sowie Bau und Immobilien in Zürich.

In dieser Position als Manager leiten Sie ein Team von Spezialistinnen und Spezialisten, das sich mit der Bewertung und Steuerung von Kreditrisiken im Bereich der Marktgebiete sowie des Bau- und Immobiliengeschäfts befasst. Die Stelle ist direkt der Leitung der Abteilung Credit Risk zugeordnet und richtet sich an Fachkräfte mit nachgewiesener Führungserfahrung.

Aufgaben

• Leitung, Anleitung und fachliche Weiterentwicklung eines Teams mit spezialisiertem Wissen im Kreditbereich.
• Durchführung von Analysen zu umfangreichen kommerziellen Krediten und Hypotheken; Fällung von Entscheidungen oder Vorlage bei höheren Gremien.
• Beratung der Vertriebsstellen aus Sicht der Fachkompetenz und des Risikomanagements bei der Akquise, Strukturierung von Finanzierungen und der Ausarbeitung von Vertragsunterlagen.
• Kontinuierliche Beobachtung der Bonitätsentwicklung der Schuldner und Sicherstellung der Konformität mit der internen Kreditpolitik.
• Einleitung von geeigneten Massnahmen zur Risikoreduzierung, sofern dies erforderlich ist.
• Aktive Mitwirkung an der fachlichen Führung der regionalen Analyse-Einheiten im Bereich Kreditrisiko.
• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Kreditrisikothematik im Segment Bau und Immobilien auf Bankenebene.
• Mitwirkung an oder Initiierung von abteilungsübergreifenden Projekten.

Anforderungen

• Eine bankfachliche Grundausbildung mit zusätzlichen Spezialisierungen oder ein akademischer Masterabschluss.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft einer Bank.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Hypotheken- und Immobilienmarktes.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Zusätzliche Kenntnisse in Corporate Finance oder Betriebswirtschaft.

Was das Unternehmen bietet

• Ein motiviertes Expertenteam, das durch gegenseitige Unterstützung und kollegialen Teamgeist geprägt ist.
• Breite Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitsmodelle mit Optionen für mobiles Arbeiten und variable Arbeitszeiten.
• Eine gute Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privatem Leben.
• Ein attraktives Grundgehalt kombiniert mit variabler Vergütung.
• Eine umfassende Altersvorsorge.
• Verschiedene Mitarbeitervorteile.

Über das Unternehmen

Die Zürcher Kantonalbank (ZKB) legt grossen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und ermutigt ihre Mitarbeitenden, aktiv mitzudenken und sich einzubringen. Das Führungsteam fördert eine Kultur der offenen Kommunikation und des gemeinsamen Erfolgs.

• Förderung von konstruktiver Zusammenarbeit und aktivem Mitdenken im Führungsteam.