Technical Product Manager (all) 80-100%

Finnova sucht einen Senior Technical Product Manager (80-100%) in Lenzburg. Die Position liegt im Technology Competence Center und verantwortet die Business Service Platform.

Die Stelle ist Teil des Technology Competence Center, das als Motor des Finnova-Ökosystems fungiert. Es operiert an der Schnittstelle von Technologien, IT-Prozeduren und architektonischen Ansätzen. Das Team legt Wert auf technische Expertise, offenen Austausch und gegenseitiges Vertrauen.

Aufgaben

• Vollständige Verantwortung für technische Produkte der zukunftsorientierten Business Service Platform übernehmen, einschließlich Budgetplanung, Produktgestaltung und Weiterentwicklung.
• Bedürfnisse interner und externer Stakeholder analysieren und als Schnittstelle zwischen diesen agieren.
• Entwicklungsprojekte abteilungs- und projektübergreifend planen und priorisieren.
• Kundenveranstaltungen durchführen, neue Produkte einführen sowie verkaufsrelevante Dokumente und Formate gestalten.
• Cross-Selling- und Up-Selling-Potenziale identifizieren und deren Integration in andere Produkte oder Produktgruppen sicherstellen.
• Technologische Trends frühzeitig erkennen, in Chancen und Risiken übersetzen und dabei den Fokus auf Technology Foresight und Trust Management legen.

Anforderungen

• Umfassende Erfahrung im IT-Produktmanagement und Engagement zur Umsetzung von Produktvisionen.
• Starke technische IT-Kenntnisse, um detaillierte Zusammenhänge zu verstehen, sowie großes Interesse an technologischen Veränderungen (Foresight).
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung in Produkt- oder Innovationsmanagement.
• Fähigkeit zur Arbeit in einem agilen Umfeld mit verschiedenen Disziplinen und Kompetenzen.
• Zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten, von technisch bis zur C-Level-Ebene.
• Sichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und Englischkenntnisse auf Niveau B2.

Von Vorteil

• Verständnis für Trust- und Sicherheitsgrundlagen wie Identity & Access Management, PKI/Zertifikate und Zero Trust.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle.
• Marktgerechte Vergütung.
• Tägliche Umsetzung agiler Methoden.
• Unterstützung bei der Karriereplanung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Eine Liste weiterer Benefits ist auf der Firmenwebsite einsehbar.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeitenden als wichtigste Ressource, die mit ihrem Fachwissen und ihrer Expertise zum Erfolg beitragen. Die Kultur wird von den Kernwerten Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum geprägt.

• Mitarbeitende werden als zentrale Ressource mit hohem Expertenwert geschätzt.
• Die Unternehmenskultur basiert auf den Säulen Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum.