Das Unternehmen faigle ag sucht einen bilingualen Technical Product Manager (m/w/d) für HP-Produkte in Zürich. Die Position umfasst Produktverantwortung, Support und Schulungen in einem hybriden Arbeitsmodell.
In dieser Rolle übernimmt die Fachkraft die Verantwortung für die technischen HP-Produkte und fungiert als zentrale Anlaufstelle zwischen Technik, Vertrieb, Presales, Kunden und Lieferanten. Die Position ist entscheidend für die reibungslose Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung der Produktlandschaft.
Aufgaben
- Vollständige Verantwortung für die technischen HP-Produkte tragen
- Aftersales-Support für Hardwarelösungen im Bereich Managed Print Services (fokussiert auf HP) leisten
- Andere Technical Product Manager in deren Aufgaben vertreten
- Als Bindeglied zwischen Technik, Vertrieb, Presales, Kunden und Lieferanten agieren
- Neue Produkte und Features bei der Markteinführung begleiten
- Interne und externe Schulungen planen und durchführen
- Ca. 40 % der Arbeitszeit für Reisen innerhalb der Schweiz nutzen
- Outputsysteme bei größeren Projekten im Labor und vor Ort testen
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung vorweisen
- Erfahrung im Produktmanagement, technischen Support oder einer ähnlichen Schnittstellenfunktion mitbringen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutsch- und Französischkenntnisse (zwingend erforderlich)
- Kenntnisse in agilen Methoden und Produktmanagement-Tools aufweisen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeigen
- Als Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen auftreten
Von Vorteil
- Englischkenntnisse (von Vorteil)
Was das Unternehmen bietet
- Spannende und abwechslungsreiche Produkte in einem innovativen Umfeld
- Möglichkeit, aktiv die Weiterentwicklung der Organisation mitzugestalten
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.