Technical Product Manager (w/m/d)

Betty Bossi sucht einen Technical Product Manager in Zürich, der Produkte von der Idee bis zur Serienreife entwickelt und dabei Technik mit kreativem Design verbindet.

Die Position vereint technische Expertise mit kreativem Gestalten, um intuitive Lösungen für Küche und Haushalt zu schaffen. Der Fokus liegt auf der kompletten Produktrealisierung, beginnend bei der ersten Konzeption bis hin zum fertigen Artikel für die Serienfertigung.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der Produktentwicklung vom ersten Entwurf bis zur marktreifen Serienfertigung.
• Erstellung von 3D-CAD-Modellen, Bau von Prototypen und Durchführung von Tests in der hauseigenen Versuchsküche.
• Dokumentation und Veranschaulichung technischer Konzepte sowie kreativer Ideen durch detaillierte Skizzen.
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Designbüros sowie Abstimmung mit Lieferanten aus dem Werkzeugbau und der Fertigung.
• Identifikation neuer Produktchancen durch Teilnahme an Workshops, Besuchen in Geschäften und auf Fachmessen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung, mit Schwerpunkt auf Kunststoff-Spritzguss.
• Hohes technisches Verständnis gepaart mit Kreativität und dem Ziel, benutzerfreundliche Produktlösungen zu entwickeln.
• Leidenschaft für kulinarische Themen und ein Interesse an innovativen Haushalts- und Küchengeräten.
• Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten Arbeit innerhalb eines Teams.
• Sichere Kenntnisse in 3D-CAD-Software (insbesondere Autodesk Fusion 360), Adobe Creative Suite und MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Mitarbeiterrabatte, darunter fünfmalige Superpunkte, bis zu 20 % Preisnachlass in Coop-Märkten, Vergünstigungen bei Coop Mobile, Reka-Card, U-Abo-Beteiligung und Personalrabatte für Partner.
• Pensionskasse mit einer Beitragszahlung von zwei Dritteln durch Coop, Einhaltung der zertifizierten Lohngleichheit und Anwendung des Gesamtarbeitsvertrags (GAV).
• 25 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitregelungen.
• Zugang zu mehr als 600 internen Weiterbildungsangeboten.
• Starkes Engagement für Nachhaltigkeit in den Bereichen Mensch, Tier und Natur.
• Interne Kommunikations-App für Mitarbeitende.

Über das Unternehmen

Betty Bossi legt großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen und soziale Verantwortung. Das Unternehmen ist zertifiziert für Lohngleichheit und setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit ein, indem es über 400 konkrete Maßnahmen für Mensch, Tier und Natur umsetzt.

• Zertifizierte Lohngleichheit als fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
• Engagiertes Nachhaltigkeitsengagement mit über 400 Aktionen für Mensch, Tier und Natur.