TECHNICO-COMMERCIAL(E) H/F (CDI) Champagne – Lorraine (Nord-Est)

Blaser Swisslube recherche un technico-commercial pour gérer et développer un portefeuille clients dans le Grand Est. Ce poste allie fidélisation et prospection au sein d'une entreprise leader des lubrifiants industriels.

Dans le cadre de la filiale française de ce groupe suisse indépendant, le technico-commercial intervient sur les départements du Grand Est. Le rôle consiste à accompagner les entreprises locales dans le choix de solutions de lubrification adaptées à leurs processus d'usinage, en assurant un suivi de proximité et un conseil technique de qualité.

Responsabilités

• Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille de clients (TPE, PME et grands comptes) en privilégiant la fidélisation (80 %) et la prospection (20 %).
• Conseiller les clients sur le choix des produits (huiles de coupe, lubrifiants) en fonction de leurs besoins spécifiques.
• Maintenir des relations de partenariat durables avec les clients, prescripteurs et partenaires locaux.
• Gérer le cycle de vente sur le long terme et assurer la relation client au quotidien.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+2 minimum.
• Expérience commerciale d'au moins 5 ans, idéalement dans la vente de solutions techniques en milieu industriel.
• Bonne connaissance du secteur de la mécanique et de l'usinage.
• Capacité à travailler sur des cycles de vente longs.
• Habiter dans le secteur géographique couvert (départements 08, 10, 51, 52, 54, 55, 57).
• Autonomie, organisation, persévérance et détermination.
• Maîtrise du Pack Office et utilisation quotidienne d'un CRM.

Atouts

• Notions de base en anglais.

Ce que l'entreprise offre

• Autonomie et pleine responsabilité sur le secteur attribué.
• Salaire fixe attractif complété par une participation aux résultats.
• Rémunération totale évolutive entre 52 000 et 65 000 € annuels selon l'expérience.
• Voiture de fonction 5 places avec équipement complet (téléphone, ordinateur, tablette) et frais professionnels.
• Accompagnement par une équipe technique expérimentée et formation continue aux méthodes de vente.
• Statut cadre avec 25 jours de congés payés et 10 à 12 jours de RTT par an.
• Parcours d'intégration structuré et suivi personnalisé.

À propos de l'entreprise

Blaser Swisslube est un leader mondial dans l'industrie de l'usinage, présent dans 67 pays. La filiale française, issue d'une entreprise familiale suisse indépendante depuis 90 ans, se distingue par sa structure familiale qui privilégie la montée en compétences et la stabilité. L'entreprise mise sur une coopération fondée sur la confiance, l'ouverture et le respect mutuel, avec des équipes soudées et motivées.

• Structure familiale soucieuse du développement des compétences.
• Employeur stable axé sur le long terme.
• Environnement de travail basé sur la confiance, l'ouverture et le respect mutuel.