Die Coopers Group AG sucht einen SAP HCM Berater in Luzern für die Migration zu SAP SuccessFactors. Die Position ist vor Ort und als Vertragsstellung ausgelegt.
In dieser Rolle unterstützt das Unternehmen die HR-Abteilung bei der technischen und operativen Nutzung von SAP HCM und SuccessFactors. Ein zentrales Ziel ist die Migration der HR-Systeme hin zu SAP SuccessFactors, wobei der Fokus auf der Implementierung gruppenweiter Initiativen liegt.
Aufgaben
Die HR-Abteilung bei Fragen zu SAP SuccessFactors und SAP HCM beraten und unterstützen.
An der Implementierung von HR-IT-Projekten im SAP-Team mitwirken, insbesondere in den Bereichen Employee Central, Zeiterfassung und EC Payroll.
Die SAP-HR-Systemlandschaft pflegen, weiterentwickeln und neue Funktionen einführen.
Anforderungsanalysen durchführen sowie technische und funktionale Spezifikationen erstellen.
Zur kontinuierlichen Optimierung der bestehenden und zukünftigen HR-Systeme beitragen.
SAP SuccessFactors über verschiedene Schnittstellen und Integrationstechnologien mit anderen Systemen verbinden.
Störungen in der 2. und 3. Support-Ebene eigenständig analysieren und beheben.
Anforderungen
Umfassende praktische Erfahrung in der SAP-Umgebung, insbesondere bei der Konfiguration und Nutzung von HCM- und SuccessFactors-Modulen.
Erfahrung in den Bereichen Requirements Engineering und Business Analysis.
Tiefgehende technische Kenntnisse in SAP SuccessFactors, vorzugsweise in Employee Central oder Time Tracking.
Solides Verständnis des SAP HCM-Bereichs.
Gute Kenntnisse im Entwurf und der Pflege von Berechtigungskonzepten sowie der Benutzerverwaltung in SuccessFactors.
Erfahrung in der Anbindung und Integration von SuccessFactors an weitere Systeme.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.