Technology Strategy Manager (all genders)

Accenture sucht in Zürich einen Technology Strategy Manager (alle Geschlechter) in Vollzeit mit hybrider Arbeitsweise. Die Stelle erfordert strategisches Know-how und Führungserfahrung, um digitale Transformationen in verschiedenen Branchen voranzutreiben und innovative Technologien wie Cloud, generative KI und IoT einzusetzen. Deutschkenntnisse auf fließendem Niveau sind erforderlich.

Die Position umfasst die Nutzung umfangreicher Führungserfahrung und strategischer Expertise, um die Technology Strategy & Advisory-Abteilung voranzutreiben. Der Manager arbeitet eng mit Entscheidungsträgern zusammen, um wegweisende Strategien zu entwickeln und die Einführung innovativer Technologien zu leiten. Dabei wird die digitale Transformation in verschiedenen Branchen aktiv mitgestaltet, um neuen Wachstumspotenzialen für Kunden Raum zu geben. Die Rolle ist Teil eines Teams einzigartiger Personen, das gemeinsam Wirkung erzielt.

Aufgaben

• Strategien für eine intelligente, digitale Zukunft entwickeln, indem man mit Kunden-Exekutiven und interdisziplinären Teams zusammenarbeitet, um umfassende Technologiestrategien zu erstellen, agile Zusammenarbeit und Organisationsmodelle zu gestalten, Wertschöpfungshebel für die digitale Transformation zu analysieren, Potenziale zur IT-Kostenoptimierung zu identifizieren, Integrations- und Carve-out-Strategien im Rahmen von M&A-Prozessen zu entwickeln sowie die Einrichtung und Leitung eines strategischen Transformationsbüros zu planen.
• Neue Ideen und Technologien miteinander zu verbinden, indem man disruptive Trends wie Cloud, generative KI und IoT berücksichtigt, um maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln.
• Schnell Verantwortung in Projekten und der Führung übernehmen, basierend auf Erfahrung, und die Zukunft von Kunden und Teams mitgestalten.

Über das Unternehmen

Accenture ermöglicht Mitarbeitenden, ihre Arbeitsumgebung selbst zu gestalten, etwa durch flexible Arbeitsmethoden. Das Unternehmen fördert eine Teamkultur aus einzigartigen Personen, die gemeinsam Wirkung erzielen.

• Flexible Arbeitsmethoden ermöglichen Mitarbeitenden, ihre Arbeitsumgebung selbst zu gestalten.
• Ein Team aus einzigartigen Personen arbeitet zusammen, um gemeinsam Wirkung zu erzielen.