Das Unternehmen sucht eine erfahrene Fachkraft zur Übernahme eines bestehenden Kundenportefeuilles im Bereich Vorsorge und Finanzen. Die Rolle umfasst die Betreuung von Privat- und Firmenkunden sowie die Akquisition neuer Mandanten in der Region Schwyz-Urnerland.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung übernimmt die neue Fachkraft ein etabliertes Portefeuille aus dem Bereich der Unternehmens- und Privatkunden. Die Position zielt darauf ab, Kunden bei der strategischen Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft zu begleiten und langfristige Vorsorgelösungen zu erarbeiten.
Aufgaben
- Übernahme und Weiterführung eines bestehenden Kundenstamms für Privat- und Firmenkunden
- Betreuung, Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen, insbesondere im Segment 45+ mit Schwerpunkt auf Pensionsplanungen
- Betreuung und Ausbau von Firmenkunden, mit Fokus auf KMU
- Erarbeitung und Verkauf von individuellen Lösungen in den Bereichen Vorsorge, Vermögensaufbau und Vermögensstreuung
- Systematische Marktbearbeitung zur Akquisition neuer Kunden
- Repräsentation des Unternehmens in einem attraktiven Verkaufsgebiet
- Vermittlung von Geschäften an Kooperationspartner
Anforderungen
- Abgeschlossene Branchenprüfung (VBV oder IAF) oder höherwertige Qualifikation
- Nachweisbare langjährige Verkaufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair
- Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig
Was das Unternehmen bietet
- Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
- Monatliche Spesenpauschale
- Zwischen 25 und 27 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
- Externe Aus- und Weiterbildungen
- Elektronische Lernplattform
- Individuelle Karriereplanung
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.