Waiter Gästerestaurant K2 & Casual Restaurant (80-100 %)

Das Unternehmen sucht eine/n Kellner/in (80–100 %) für die Gastronomie in Zürich. Die Mitarbeitenden betreuen Gäste im Gästerestaurant K2 und im Casual Restaurant in einem internationalen Umfeld.

Die Position unterstützt das Team im Gästerestaurant K2 sowie im Casual Restaurant. Die Mitarbeitenden agieren in einem internationalen Umfeld und betreuen die Gäste dort.

Aufgaben

• Gäste professionell und höflich empfangen, bedienen und verabschieden.
• Kommunikation mit internationalen Gästen auf Deutsch und Englisch.
• Frühstück, Aperitifs, Cocktails und Abendveranstaltungen eigenständig organisieren und durchführen.
• Aktive Mitwirkung an der Ausbildung von Lernenden.
• Mise en place, Reinigung und Materialpflege übernehmen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Servicelehre.
• Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung in renommierten Gastronomiebetrieben.
• Gute mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Einsatzbereichen.

Was das Unternehmen bietet

• Zuverlässige Arbeitspläne.
• Hohe gastronomische Standards.
• Abwechslungsreiches und gepflegtes Arbeitsumfeld mit verschiedenen Konzepten und vielfältigen Eventformaten.
• Moderne, wertschätzende Führungskultur, die Mitarbeitende in Entscheidungen einbindet.
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Stellung eines Uniforms, inklusive Reinigung.
• Stark subventionierter ZVV-Abo.
• Kostenlose Fitnessangebote.
• Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen, Vorsorge und Versicherungsleistungen.
• Attraktive, leistungsbezogene variable Vergütungskomponente.

Über das Unternehmen

Swiss Re gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen der versicherungsbasierten Risikotransfer. Das Unternehmen arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen, indem es Risiken wie Naturkatastrophen, Klimawandel und Cyberkriminalität antizipiert und bewältigt. Der Erfolg hängt davon ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Der Arbeitsplatz ermutigt alle, ihre authentische Persönlichkeit und Leidenschaft für Nachhaltigkeit einzubringen.

• Förderung einer inklusiven Kultur, die frische Perspektiven und innovatives Denken unterstützt.
• Ermutigung zur Authentizität und Leidenschaft für Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz.