Yield & Pricing Manager

Tamedia sucht einen Yield & Pricing Manager in Zürich, der die Monetarisierungsstrategie für digitale Werbekanäle optimiert und datenbasierte Preisentscheidungen trifft.

In dieser Position agiert die Fachkraft als zentrale Instanz für die Preis- und Monetarisierungsstrategie. Die Aufgabe besteht darin, technische AdTech-Aspekte mit kommerziellen Kennzahlen zu verknüpfen, um die Einnahmen über alle Vertriebswege hinweg durch eine dynamische, datengestützte Preisarchitektur zu maximieren.

Aufgaben

• Technische und kommerzielle KPIs auswerten, um strategische Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung zu erarbeiten.
• Die Architektur der Mindestpreise (Floor Prices) für programmatische und direkte Buchungskanäle konzipieren, steuern und kontinuierlich optimieren.
• Das Zusammenspiel zwischen direktem Verkauf und programmatischer Monetarisierung analysieren, um die Ertragsstrategie abzustimmen.
• Als Ansprechpartner für externe Verlage fungieren, kommerzielle Konditionen aushandeln und die Einhaltung der KPIs sicherstellen.
• Preisberichte, Prognosen und Dashboards erstellen, um Unterbewertungen zu erkennen und Preiselastizitäten zu analysieren.
• Die kommerzielle Ausgestaltung und Preispositionierung für neue Werbeprodukte entwickeln.

Anforderungen

• Berufserfahrung von zwei bis drei Jahren in den Bereichen Yield Management, Pricing, Programmatic Advertising oder Ad Operations.
• Umfassendes technisches Verständnis der AdTech-Landschaft, um diese Erkenntnisse in kommerzielle Geschäftsentscheidungen zu übersetzen.
• Tiefgreifende Kenntnisse der Preismechanismen im programmatischen Ökosystem, einschließlich OpenRTB, First-Price-Auctions, Header Bidding, Prebid und Google Ad Manager.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Französischkenntnisse werden als positiver Zusatz betrachtet.

Was das Unternehmen bietet

• Fünf Wochen Urlaub, mit der Möglichkeit auf sieben Wochen erweitert oder durch Kauf von Urlaubstagen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten.
• Ein kostenfreier Urlaubstag zum Geburtstag.
• Eine marktübliche, leistungsorientete Vergütung.
• Verschiedene Rabatte unter anderem für Mobilfunkverträge, digitales Fernsehen, Fahrradverleih und Autokauf.
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsangebot inklusive Coaching, Gesundheits-App, Grippeschutzimpfung und Schulungen.
• Die Möglichkeit bis zu sechs Monaten unbezahlten Urlaubs.
• Halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.
• Ein Mitarbeiter-Empfehlungsbonus von bis zu 2.000 CHF.
• Ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Kostenlose digitale Abonnements und ermäßigte Print-Angebote.

Über das Unternehmen

Die Position ist fest in das Advertising Operations Team von Tamedia eingebunden. Das Unternehmen legt Wert auf eine moderne Arbeitskultur, die Flexibilität und professionelle Entwicklung fördert.

• Integration in das spezialisierte Advertising Operations Team.
• Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote.
• Starker Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Zusatzleistungen.