Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Délèmont pour 2026

JYSK recrute un apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC pour son magasin de Delémont, avec une entrée en 2026. Cette formation allie pratique en magasin et cours théoriques pour devenir un professionnel du commerce.

Ce programme d'apprentissage au sein de JYSK, prévu pour 2026, vise à former de futurs experts du commerce de détail. L'entreprise souhaite s'imposer comme un employeur de premier choix et accompagne ses apprentis vers l'excellence professionnelle.

Responsabilités

• Participer à une journée d'accueil commune à tous les apprentis suisses
• Se familiariser avec les processus et les habitudes du magasin
• Bénéficier d'un accompagnement pour réussir ses cours à l'école professionnelle et ses entretiens clients
• Prendre en charge des missions spécifiques au sein de la succursale
• Développer ses compétences commerciales sous la supervision d'un formateur dédié
• Gérer les commandes et le contrôle des stocks
• Mettre en place les opérations saisonnières et les présentoirs
• Se préparer intensivement à l'examen final lors d'un séminaire de deux jours
• Découvrir les responsabilités managériales et les qualités de leadership
• Assumer la gestion autonome de son propre département au sein du magasin

Profil recherché

• Avoir terminé sa scolarité obligatoire
• Avoir un intérêt marqué pour le secteur du commerce de détail
• Être dynamique, sociable et apprécier les interactions avec la clientèle
• Faire preuve de fiabilité et d'esprit d'entraide
• Avoir un esprit compétitif et ambitieux

Ce que l'entreprise offre

• Salaire attractif : 1'000 CHF la première année, 1'200 CHF la deuxième, et 1'500 CHF la troisième
• Une treizième mensualité versée chaque année
• Un bonus maximum compétitif pour récompenser les performances commerciales exceptionnelles
• Des primes liées aux résultats scolaires (bonus de bulletin)
• Une formation de base solide et reconnue dans le secteur
• Des formateurs motivés qui considèrent les apprentis comme des pairs
• De fortes opportunités d'embauche après l'obtention du CFC
• Des excursions organisées entre les apprentis
• De nombreux avantages pour les employés et des événements réguliers
• Une culture d'entreprise forte et engageante

À propos de l'entreprise

Chez JYSK, les collaborateurs sont considérés comme la clé du succès. L'entreprise privilégie le développement des talents et propose de nouveaux défis. Ses valeurs fondamentales reposent sur l'esprit artisanal, la camaraderie et l'identité d'entreprise. JYSK encourage l'autonomie, la liberté d'action assortie de responsabilités, et récompense l'engagement de son personnel.

• Les employés sont au cœur de la réussite de l'entreprise
• Des opportunités continues de développement et de nouveaux défis
• Des valeurs centrées sur l'esprit artisanal, la camaraderie et l'identité d'entreprise
• Un environnement favorisant l'autonomie et la liberté avec responsabilité
• Une reconnaissance de l'engagement et de la motivation du personnel