Aspirant·e (Relève Futur·e cadre) / Région Riviera-Chablais vaudois (Vaud)

Coop recherche un·e aspirant·e cadre pour la région Riviera-Chablais vaudois. Ce poste junior en CDI vise à optimiser l'expérience client et la gestion opérationnelle du point de vente.

Responsabilités

• Garantir une expérience d'achat optimale pour les clients en assurant une gestion efficace de la disponibilité des produits, de leur mise en valeur et des actions promotionnelles.
• Encadrer et stimuler les équipes tout en veillant au respect des indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, trésorerie, charges de personnel, gaspillage et écarts d'inventaire).
• Appliquer strictement les normes de qualité, d'hygiène et de présentation en magasin, notamment concernant la fraîcheur des denrées, les températures de conservation et les dates de péremption.
• Prendre la direction du magasin en l'absence du ou de la gérant·e.

Profil recherché

• Justifier d'une expérience préalable dans un poste similaire comportant des responsabilités managériales.
• Faire preuve d'une grande disponibilité et d'un fort sens du service client.
• Être flexible concernant les horaires de travail.
• Travailler de manière autonome et rigoureuse, avec une aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
• Maîtriser parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit.
• Démontrer de l'amabilité, un esprit d'équipe et une présentation soignée.

Ce que l'entreprise offre

• Bénéficier de réductions allant jusqu'à 20 % dans tous les formats du groupe Coop.
• Profiter d'une prise en charge par l'employeur des deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
• Bénéficier de 5 semaines de vacances par an.
• Accéder à plus de 600 cours de formation interne pour le développement des compétences.
• Bénéficier d'une réduction de 200 CHF sur l'abonnement annuel à Update-Fitness.