Aspirant·e (Relève Futur·e cadre) / Villars-sur-Ollon, Les Diablerets et Leysin

Coop recherche un·e aspirant·e cadre pour les magasins de Villars-sur-Ollon, Les Diablerets et Leysin. Ce poste junior en CDI vise à encadrer les équipes et à garantir une expérience client optimale.

Au sein de l'enseigne Coop, ce rôle junior consiste à piloter les opérations quotidiennes d'un point de vente. L'objectif principal est d'assurer la satisfaction des clients tout en maintenant la performance économique et la rigueur opérationnelle du magasin.

Responsabilités

• Garantir une expérience d'achat optimale pour les clients en optimisant la disponibilité des produits, leur mise en valeur et les actions promotionnelles.
• Encadrer et stimuler les équipes en veillant au respect des indicateurs clés de performance : marge nette, liquidités, coûts de personnel, gestion des déchets et écarts d'inventaire.
• Appliquer strictement les normes de qualité, d'hygiène et de présentation en rayon, notamment concernant la fraîcheur, les températures et les dates de péremption.
• Prendre la direction du magasin en l'absence du gérant titulaire.

Profil recherché

• Une expérience préalable dans un poste similaire impliquant des responsabilités managériales.
• Une grande disponibilité et un fort sens du service client.
• Une flexibilité horaire pour s'adapter aux besoins du commerce.
• Une capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse, avec une aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
• Une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Un sens aigu du travail en équipe, de l'amabilité et une présentation soignée.

Ce que l'entreprise offre

• Des réductions significatives, notamment 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés.
• Des conditions d'engagement attractives avec une garantie d'égalité salariale.
• Cinq semaines de vacances par an.
• Un programme de gestion des talents offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel.
• Un engagement fort en faveur du développement durable, avec plus de 400 actions concrètes pour l'homme et la nature.
• Une application interne dédiée à la communication avec le personnel.
• Des activités sportives organisées, telles que des tournois de volley-ball et des randonnées.