Aspirant·e (Relève Futur·e cadre) / Régions La Broye et Fribourg

Coop recherche un·e aspirant·e cadre pour les régions de La Broye et Fribourg. Ce poste junior en CDI vise à optimiser l'expérience client et la gestion opérationnelle du point de vente.

Responsabilités

• Garantir une expérience d'achat optimale pour les clients en assurant la disponibilité, la mise en valeur et la promotion des produits.
• Encadrer et stimuler les équipes tout en veillant au respect des indicateurs clés (marge nette, liquidités, charges de personnel, gaspillage et écarts d'inventaire).
• Appliquer strictement les normes de qualité, d'hygiène et de présentation en rayon (fraîcheur, conservation, dates limites).
• Prendre la direction du magasin en l'absence du gérant.

Profil recherché

• Avoir déjà exercé un poste similaire avec des responsabilités managériales.
• Faire preuve d'une grande disponibilité et d'un fort sens du service client.
• Être flexible concernant les horaires de travail.
• Travailler de manière autonome et rigoureuse, avec une bonne maîtrise des outils informatiques.
• Maîtriser parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit.
• Démontrer de l'amabilité, un esprit d'équipe et une présentation soignée.

Ce que l'entreprise offre

• Des réductions allant jusqu'à 20 % dans tous les formats du groupe Coop.
• Une prise en charge des deux tiers des cotisations à la caisse de pension par l'employeur.
• Cinq semaines de vacances par an.
• Un accès à plus de 600 formations internes pour le développement continu.
• Une participation active à des initiatives durables (plus de 400 actions en faveur de l'homme et de la nature).
• Une application interne dédiée à la communication avec le personnel.
• Une réduction de 200 francs suisses sur l'abonnement annuel à Update-Fitness.