Ausbildungsleiter kaufmännische Ausbildung m/w/d

Hydraulik Schweiz AG sucht einen erfahrenen Ausbildungsleiter für die kaufmännische und IT-Ausbildung. Die Position umfasst die strategische Steuerung, fachliche Führung der Ausbilder und die Weiterentwicklung der Lernkonzepte in einem hybriden Arbeitsmodell.

In dieser Senior-Position leitet das Unternehmen die gesamte kaufmännische und IT-Ausbildung. Der Fokus liegt auf der Qualitätssicherung, der strategischen Weiterentwicklung der Lernprozesse sowie der fachlichen Führung der standortübergreifenden Ausbilder. Die Rolle steuert den kompletten Zyklus von der Personalgewinnung über das Onboarding bis hin zur Prüfungskoordination.

Aufgaben

• Konzeption und kontinuierliche Optimierung der kaufmännischen sowie IT-bezogenen Ausbildungsprogramme
• Disziplinarische Verantwortung und individuelle Betreuung der Auszubildenden
• Aufbau und Pflege einer motivierenden Azubi-Community
• Sicherstellung der Qualität über den gesamten Ausbildungszeitraum
• Fachliche Anleitung und Führung der Ausbilder an verschiedenen Standorten
• Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen während der gesamten Lernphasen
• Koordinierung der Schnittstellen zu HR, externen Partnern, Berufsschulen und Gremien
• Gesamtverantwortung für Recruiting, Einsatzplanung und Prüfungskoordination
• Durchführung von Ausbildungsmarketing, Schulkooperationen und Events zur Talgewinnung

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR- oder BWL-Schwerpunkt
• Zwingender Besitz des Ausbildungsscheins (AEVO)
• Nachgewiesene, fundierte Praxiserfahrung in der kaufmännischen Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Förderung und Begleitung junger Talente
• Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung moderner Ausbildungskonzepte
• Starkes Verantwortungsbewusstsein für die Qualität und Zukunftsfähigkeit der Ausbildung
• Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit in einem dynamischen, komplexen Umfeld

Von Vorteil

• Zusätzliche Qualifikationen wie Fachwirt:in oder Betriebswirt:in

Was das Unternehmen bietet

• Vergütung gemäß M+E Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zulagen
• 30 Tage Urlaub
• Bildungs- und Sonderurlaub
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Elektronische Zeiterfassung mit Flexizeitkonten
• Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Vollzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zur HAWE-Akademie
• Zuschlag von 25 % ab 14 Uhr für Schichtarbeit (freiwillig)
• Kantinenzuschuss
• Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Betriebsärztliche Betreuung
• Gesundheitstag
• JobRad-Angebot
• Moderne, helle Produktions- und Büroräume
• Modernste IT-Hardware und Software
• Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze

Über das Unternehmen

Hydraulik Schweiz AG ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das für flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima bekannt ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie lange Betriebszugehörigkeiten. Mit einer hohen Ausbildungsquote und nachhaltigen Initiativen wie grünem Strom aus Wasserkraft, E-Autos im Fuhrpark und Zero Waste Projekten setzt das Unternehmen auf langfristige Wertschöpfung und ökologische Verantwortung.

• Mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Lange Betriebszugehörigkeiten
• Hohe Ausbildungsquote
• Grüner Strom aus 100% Wasserkraft
• Fuhrpark (E-Autos) und E-Ladestationen
• Zero Waste Initiative
• Klimaschutznetzwerk Bayern „dekarbN“
• Bienenvölker & Schafpatenschaften