Aussendienst

Swisscom Directories SA sucht für den Aussendienst einen Junior-Mitarbeiter, der Schweizer KMUs bei der Digitalisierung unterstützt. Die Stelle erfordert Kommunikationsfreude und Verkaufstalent, bietet umfassende Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten im Hybrid-Modell.

Die Position zielt darauf ab, Schweizer KMUs durch moderne digitale Lösungen wie Websites, Online-Profile, Buchungswerkzeuge und gezielte Werbung sichtbarer und erfolgreicher zu machen. Gesucht werden Personen, die Kunden über digitale Marketinglösungen beraten, informieren und überzeugen können. Bewerber aus verschiedenen Branchen wie Verkauf, Logistik, Gastronomie oder Versicherung sind willkommen, sofern sie kommunikativ sind und einer neuen Herausforderung offen gegenüberstehen.

Aufgaben

• Kunden über digitale Marketinglösungen informieren, beraten und überzeugen.
• Schweizer KMUs bei der digitalen Sichtbarkeit und Erfolgserzielung unterstützen.
• Digitale Produkte wie Websites, Online-Profile, Buchungswerkzeuge und Werbung verkaufen.

Anforderungen

• Freude am Verkauf und an der Kommunikation mit Kunden.
• Fähigkeit, eigenständig in einem festgelegten Verkaufsgebiet zu arbeiten.

Von Vorteil

• Vorherige Verkaufserfahrung ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.

Was das Unternehmen bietet

• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildung, einschließlich Produkt- und Systemeinführung, Verkaufstraining, innovativem Lernkonzept und persönlicher Entwicklung.
• Leistungsorientierte Vergütung mit Provision, Erfolgsprämien und flachen Ausgaben, ergänzt durch eine garantierte Grundvergütung zur Anfangssicherheit.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Zugang zu reduzierten Swisscom-Abonnements.
• Rabatt auf REKA Geld.
• Sprachkurse zur Verfügung gestellt.
• Fleet-Rabatt.
• Unternehmensvorteile über ein Benefits-Portal.
• Sehr gute Pensionskasse.
• Halbtax / SBB-Vouchers.

Über das Unternehmen

Swisscom Directories SA legt Wert auf Teamarbeit und regelmäßige, unterstützende Teamtreffen. Die Unternehmenskultur fördert persönlichen Austausch und Mobilität. Die Teamstandorte sind bundesweit verteilt und nahe bei den Kunden positioniert.

• Teamarbeit wird gefördert, mit regelmäßigen Treffen und gegenseitiger Unterstützung.
• Der Austausch zwischen Mitarbeitenden steht im Vordergrund.
• Die Mitarbeiter sind mobil und arbeiten in der Nähe der Kunden.
• Teamstandorte sind in der ganzen Schweiz verteilt.