Backend Engineer, 80-100% (f/m/x)

Backend Engineer (80-100%) in Zürich für ein Schweizer Immobilien-Plattform-Team. Entwicklung skalierbarer .NET-Dienste, APIs und Migration zu Cloud-Plattformen.

Das Unternehmen sucht einen Backend-Entwickler für sein Marketplace-Team, das eine der größten Immobilienplattformen der Schweiz betreibt. Die Position konzentriert sich auf den Aufbau skalierbarer Backend-Services, die Entwicklung von APIs sowie die Modernisierung bestehender .NET-Anwendungen hin zu einer cloud-nativen Architektur.

Aufgaben

• Konzeption, Implementierung und Pflege skalierbarer Backend-Services auf Basis von .NET Core und ASP.NET.
• Erstellung und Betrieb von REST-APIs sowie Microservices.
• Datenverwaltung mit SQL Server und Azure Cosmos DB.
• Optimierung der Suchfunktionalität durch den Einsatz von Elasticsearch.
• Bereitstellung und Betrieb der Anwendungen mittels Docker und Kubernetes.
• Gewährleistung hoher Standards bei Performance, Skalierbarkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit.
• Überwachung, Fehleranalyse und Behebung von Produktionsproblemen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Managern, Designern und Entwicklern zur Umsetzung hochwertiger Lösungen.
• Aktiver Beitrag zur Modernisierung der Plattformarchitektur und Neuentwicklung bestehender Backend-Anwendungen mit modernem .NET 10.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse in C# sowie .NET Core / ASP.NET.
• Erfahrung im Aufbau von RESTful APIs und Microservices.
• Kenntnisse im Umgang mit SQL- und NoSQL-Datenbanken.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen, vorzugsweise Azure.
• Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Erfahrung mit Vektordatenbanken.
• Kenntnisse im Bereich Elasticsearch-Ranking und Suchoptimierung.
• Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen.
• Erfahrung beim Aufbau von Data-Ingestion-Pipelines.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten.
• Option auf unbezahlten Urlaub.
• Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Ein kompetentes und motiviertes Team, das die Mitarbeitenden unterstützt und bei deren Weiterentwicklung hilft.

Über das Unternehmen

Comparis Ch legt Wert auf unabhängiges Handeln aller Mitarbeitenden, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Transparenz, des gegenseitigen Respekts und des Vertrauens. Zudem wird lebenslanges Lernen, das Ausprobieren neuer Ansätze und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Einzelpersonen und Teams aktiv unterstützt.

• Förderung von Unabhängigkeit und eigenverantwortlichem Handeln.
• Kultur der Transparenz, des Respekts und des Vertrauens.
• Unterstützung von lebenslangem Lernen und kontinuierlicher Weiterentwicklung.