Chef de projet Excellence Opérationnelle

Roger Dubuis recherche un Chef de projet Excellence Opérationnelle pour une mission temporaire de 9 mois à La Chaux-de-Fonds. Ce poste, rattaché au département Cartier Industrie, vise à optimiser les processus dans les secteurs horloger et joailler.

Dans le cadre d'un remplacement de neuf mois, ce rôle s'inscrit au sein du département Excellence Opérationnelle de Cartier Industrie. L'objectif principal est de piloter des initiatives transverses afin d'améliorer l'efficacité des flux et de renforcer la collaboration entre les différents services, notamment dans les domaines de l'horlogerie et de la joaillerie.

Responsabilités

• Identifier les axes d'amélioration et prioriser les chantiers pour optimiser les flux de travail.
• Piloter les projets transverses destinés à favoriser les synergies entre les départements.
• Animer la communauté dédiée à l'Excellence Opérationnelle au sein de l'organisation.
• Conduire les actions de changement et réaliser des diagnostics opérationnels.
• Développer le contenu des formations en ligne (E-Learning) et des référentiels liés à l'Excellence Opérationnelle.

Profil recherché

• Posséder un diplôme d'ingénieur.
• Avoir une première expérience acquise dans un environnement industriel.
• Maîtriser la langue anglaise.
• Disposer du permis de conduire.
• Être à l'aise avec les outils informatiques standards.
• Avoir déjà mis en œuvre des projets utilisant des méthodes d'Excellence Opérationnelle ou de Lean Manufacturing.

Atouts

• Une spécialisation en Excellence Opérationnelle ou Lean Manufacturing durant les études d'ingénieur.
• Un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et l'analyse des données.

Ce que l'entreprise offre

• Travailler dans un environnement stimulant qui valorise la créativité et l'héritage de la marque.
• Participer à une mission à portée internationale avec des déplacements possibles en Suisse, en France et en Italie (jusqu'à deux jours par semaine).
• Intégrer une communauté unie par le sens des responsabilités, la collaboration et l'esprit d'équipe.
• Bénéficier d'un climat de travail qui respecte l'individualité et célèbre la diversité culturelle.
• Évoluer dans un environnement où les réussites sont reconnues et le soutien mutuel est de mise.

À propos de l'entreprise

Roger Dubuis s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur l'audace, la passion, le respect, la curiosité et la générosité. Avec une communauté de 10 000 collaborateurs issus de plus de 100 nationalités, l'entreprise considère que la diversité des perspectives est un moteur essentiel de l'innovation.

• Une communauté internationale de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités.
• Des valeurs fortes : audace, passion, respect, curiosité et générosité.
• La diversité des points de vue est encouragée pour stimuler l'innovation.
• Un environnement qui célèbre les succès et encourage l'entraide.