L'Hospice général recrute un(e) Chef de service Santé-Social pour créer et piloter ce nouveau département à Genève. Poste de direction en CDI à 100%.
Rattaché(e) directement à la directrice adjointe de l'ISO, le ou la titulaire de ce poste est chargé(e) de la création, de la structuration et du pilotage du nouveau Service Santé-social. Il s'agit d'un rôle clé pour définir la stratégie du dispositif et intégrer les unités existantes.
Responsabilités
- Élaborer la stratégie globale du dispositif santé-social
- Créer le service, le structurer et rattacher les unités concernées
- Collaborer étroitement avec les fonctions AMIG et ASOC, ainsi qu'avec les partenaires externes
- Encadrer, motiver et accompagner les responsables d'unité et leurs équipes
- Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des responsables d'unité
- Gérer la dimension administrative, budgétaire et qualitative du service
- Remplacer la directrice adjointe en cas d'absence
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bachelor (HES ou universitaire) ou formation reconnue, complété par une formation en management
- Au moins 5 ans d'expérience dans un poste à responsabilité managériale dans une entreprise sociale
- Expérience en tant qu'expert ou généraliste dans le domaine de la santé
- Bonne compréhension du cadre légal et réglementaire genevois et du système cantonal d'aide sociale
Atouts
- Connaissances de la problématique de la santé et de l'insertion sociale des bénéficiaires de l'Hospice général
- Bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire genevois
Ce que l'entreprise offre
- Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive
- Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif
À propos de l'entreprise
L'Hospice général œuvre pour le mieux vivre ensemble à Genève. Sa mission sociale est ancrée dans les valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. L'entreprise vise la diversité et l'inclusion, et valorise l'intelligence collective en incitant aux échanges et à l'innovation.
- Mission sociale ancrée dans les valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance
- Viser la diversité et l'inclusion
- Valoriser l'intelligence collective, inciter aux échanges et à l'innovation
Candidature
Documents à fournir:
- Lettre de motivation
- Diplôme
- Certificats de travail
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.