WAS Services sucht eine Co-Teamleitung Recht (80–100 %) in Kriens. Die Rolle umfasst die Führung des neu fusionierten Teams für Ausgleichskasse und IV sowie die strategische Weiterentwicklung des Bereichs.
Die Firma WAS Services hat eine neue Position als Co-Teamleitung Recht geschaffen. Ziel ist die Zusammenführung der bisherigen juristischen Abteilungen für die Ausgleichskasse und die Invalidenversicherung (IV) zu einer gemeinsamen Einheit. Die Position trägt zur strategischen Ausrichtung und zur digitalen Transformation des neuen Rechtsbereichs bei.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung eines Teams mit etwa 20 Mitarbeitenden aus den Bereichen Ausgleichskasse und IV.
- Gewährleistung der sachgerechten Bearbeitung von Einsprachen und Beschwerden in den relevanten Rechtsgebieten.
- Selbstständige Abwicklung komplexer Beschwerdeverfahren.
- Aktive Förderung der fachlichen Kompetenz und der persönlichen Entwicklung der Teammitglieder.
- Mitwirkung an der fachlichen und kulturellen Gestaltung des neu strukturierten Rechtsbereichs in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.
- Umsetzung der Unternehmensstrategie und Unterstützung bei der Erreichung strategischer Ziele im täglichen Geschäft.
- Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Vorantreiben der digitalen Arbeitsweisen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium.
- Nachgewiesene Führungserfahrung im juristischen Bereich.
- Berufserfahrung im Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in Change-Prozessen und im nachhaltigen Aufbau und der Entwicklung von Teams.
- Ausgeprägte Affinität zu digitalen Arbeitsmethoden und die Fähigkeit, das Team bei der Modernisierung der Arbeitsweise zu unterstützen.
Von Vorteil
- Besitz eines Anwaltspatents.
- Spezifische Expertise in IV-Fragestellungen.
Über das Unternehmen
WAS Services ist das Luzerner Zentrum für Sozialversicherungen und den Arbeitsmarkt. Das Unternehmen engagiert sich stark für die Wiedereingliederung und die Ausrichtung von Leistungen an Menschen mit Beeinträchtigung. Es fördert eine Teamkultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Leistung orientiert ist.
- Förderung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Teamkultur.
- Leistungsorientierung bei gleichzeitiger Unterstützung der Mitarbeitenden.
- Engagement für soziale Belange und die Wiedereingliederung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.