Conseiller/-ère RH

L'Administration fédérale recherche un(e) conseiller(ère) RH pour soutenir la Base logistique de l'armée à Hinwil. Ce poste à temps partiel implique le conseil aux managers et la gestion des processus RH.

Au sein de la Base logistique de l'armée (BLA), ce rôle vise à garantir le bon fonctionnement des ressources humaines pour soutenir l'armée suisse. La BLA fournit logistique, équipements et infrastructures, tandis que l'armée emploie plus de 9 000 personnes sur 110 sites en Suisse.

Responsabilités

• Accompagner et encadrer les managers opérationnels dans l'ensemble des démarches RH, depuis le recrutement jusqu'au départ de l'employé.
• Assurer la continuité du service en remplaçant les collègues absents pour longue durée, que ce soit pour raisons de santé ou disciplinaires.
• Contribuer aux projets de transformation et aider les managers à gérer les changements culturels, les décisions liées au personnel et le développement organisationnel.
• Préparer les données personnelles nécessaires au contrôle RH de haut niveau et traiter les demandes des collègues transmises par le Centre de services RH.
• Veiller à l'application de la politique et de la stratégie en matière de personnel, assurant ainsi une fluidité des opérations RH pour toutes les parties prenantes.

Profil recherché

• Posséder un apprentissage commercial (CFC) complété par une formation spécialisée en RH avec certificat fédéral, ainsi que plusieurs années d'expérience dans le domaine.
• Faire preuve de fortes capacités conceptuelles, d'une orientation client marquée, d'une aptitude à la mise en œuvre, d'une pensée analytique et d'une approche systémique.
• Avoir une personnalité ouverte et loyale, avec des compétences pragmatiques pour la mise en œuvre et un goût pour la réflexion stratégique et visionnaire.
• Maîtriser correctement l'utilisation de SAP RH.

Atouts

• Une connaissance orale et écrite d'une deuxième langue officielle est souhaitable.

Ce que l'entreprise offre

• Un engagement fort envers la réussite du modèle suisse et le bien-être de la population.
• Une attention particulière portée à l'égalité des chances, permettant à chacun de déployer ses compétences et d'exprimer ses points de vue.
• Un accompagnement et des conseils disponibles pour toute question liée à la santé physique ou mentale au travail.

À propos de l'entreprise

L'organisation propose une grande variété de types de postes, allant des ateliers aux bureaux, en passant par le travail en extérieur. L'armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions différentes.

• Diversité des environnements de travail : ateliers, bureaux et postes en extérieur.
• Formation continue avec plus de 30 professions d'apprenti disponibles.