Digital Marketing Specialist (H/F)

New Work Human Resources recherche un(e) spécialiste du marketing digital à Granges-Paccot pour définir la stratégie numérique nationale et gérer la e-réputation de l'entreprise.

Ce poste consiste à concevoir et déployer une stratégie numérique nationale en cohérence avec les valeurs de l'entreprise. Le titulaire est également chargé d'assurer la visibilité en ligne et de gérer la e-réputation pour maintenir une présence digitale cohérente et percutante.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie numérique nationale alignée sur les ambitions de la firme.
• Superviser la visibilité en ligne et la e-réputation pour garantir une image digitale forte.
• Produire des contenus variés et engageants, tels que des vidéos, des infographies et des illustrations.
• Gérer les réseaux sociaux, incluant la planification des publications et l'interaction avec la communauté.
• Contribuer à l'amélioration continue du site web pour optimiser l'expérience utilisateur et les performances.
• Analyser les résultats numériques grâce aux outils de suivi et proposer des axes d'amélioration.
• Surveiller l'écosystème digital pour identifier les tendances émergentes et les bonnes pratiques.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour harmoniser la stratégie digitale avec la communication globale.

Profil recherché

• Formation dans la création de contenu, la communication digitale ou le marketing numérique.
• Maîtrise native du français ou de l'allemand, avec un niveau minimum C1 dans l'autre langue.
• Compétences avérées sur Adobe Creative Suite, Google Analytics et Wordpress.
• Excellentes capacités de storytelling pour créer des contenus captivants.
• Autonomie, sens des priorités et capacité à gérer les situations urgentes.

Atouts

• Connaissance d'une langue supplémentaire.

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement de travail inspiré par les dernières tendances en ressources humaines.
• Une culture d'entreprise favorisant l'innovation et le développement personnel.
• Un cadre agile alliant rigueur et performance.

À propos de l'entreprise

L'entreprise privilégie une politique interne fondée sur l'écoute, le partage et l'autonomisation réelle de ses collaborateurs. Elle accorde une attention particulière à ses talents et encourage le travail collectif autour d'un projet commun.

• Politique interne basée sur l'écoute et le partage.
• Autonomisation effective de tous les collaborateurs.
• Attention portée au développement des talents.
• Travail collaboratif autour d'objectifs communs.