Entwickler:in für embedded Systeme in agilem Team, 80-100%

Supercomputing Systems (Switzerland) · Zürich

Supercomputing Systems (Switzerland) sucht eine:n Entwickler:in für eingebettete Systeme (80-100%) in Zürich. Die Rolle umfasst die Entwicklung für Fahrzeuge im öffentlichen Nahverkehr und Container-Plattformen in einem agilen Scrum-Team.

In dieser Position arbeiten Sie aktiv in einem funktionsübergreifenden Scrum-Team mit, das für die gesamte Wertschöpfungskette von der Planung über die Implementierung bis hin zur Überprüfung und Retrospektive verantwortlich ist. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, neue Funktionen über den kompletten Lebenszyklus hinweg – von der Analyse bis zum Betrieb – umzusetzen und dabei sowohl embedded Hardware als auch Software-Plattformen zu entwickeln.

Aufgaben

  • Prüfung bestehender Hardwarekomponenten und deren Nachrüstung.
  • Entwicklung von Embedded-Systemen für Fahrzeuge im öffentlichen Verkehr, Leitstellen sowie für Depot- und Lademanagement von E-Fahrzeugen.
  • Arbeit an Embedded-Container-Plattformen und zugehörigen Deployment-Systemen.
  • Sicherstellung der Code-Qualität durch Code-Reviews, Tests und CI/CD-Prozesse.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software- oder Embedded-Engineering oder ein vergleichbarer technischer Abschluss.
  • Praktische Erfahrung in der Embedded- und Softwareentwicklung, insbesondere mit Embedded Linux und Mikrocontrollern (uC).
  • Grundlegende Kenntnisse in der Programmiersprache Rust.
  • Deutsch und Englisch auf mindestens B2-Niveau.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Docker, MQTT, Yocto oder Ansible im technischen Stack.

Was das Unternehmen bietet

  • Abwechslungsreiche und innovative Projekte mit echtem Mehrwert.
  • Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
  • Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
  • Ein kollegiales, kompetentes Team mit starkem Zusammenhalt.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt Wert auf Persönlichkeiten, die aktiv mitdenken und die Gestaltung mittragen. Humor, Kreativität und Offenheit sind dabei zentrale Werte. Mitarbeitende erhalten viel Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu handeln.

  • Wertschätzung von Humor, Kreativität und Offenheit.
  • Freiraum zur Übernahme von Verantwortung.
  • Starker Teamzusammenhalt und kollegiale Atmosphäre.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.