Experte (w/m/d) Vorsorge und Vermögen Region St. Gallen-Thurgau

Das Unternehmen Helvetia sucht einen Experten für Vorsorge und Vermögen in der Region St. Gallen-Thurgau. Die Position umfasst Kundenberatung, Marktstrategien und Mentoring im Bereich Vorsorge und Finanzen.

Als Teil der 'Experts Community Pensions and Assets' trifft diese Rolle entscheidende Weichen für die professionelle und vertriebliche Entwicklung sowohl der Mitarbeitenden als auch der Kundinnen und Kunden im Außendienst von Helvetia.

Aufgaben

• Beratung von Kundinnen und Kunden, Entwicklung von Vorsorgelösungen, Mentoring von Beraterinnen und Beratern sowie Schulungen durchführen und als erste Anlaufstelle für Fragen rund um die Vorsorge dienen.
• Durchführung von Marktanalysen und Erarbeitung von Marktstrategien, um Potenziale und Chancen im Vorsorge- und Finanzbereich zu identifizieren und zu nutzen.
• Aufbau und Gestaltung des Versicherungslösungsbereichs für Vorsorge und Vermögen, inklusive Planung, Umsetzung und Steuerung von Marketingmassnahmen.
• Kontaktpflege zu Unternehmen, Aufbau langfristiger Beziehungen und kontinuierlicher Ausbau des Kundenportfolios.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche.
• Begeisterungsfähigkeit, Freude am Aufbau von Strukturen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Zahlenverständnis, Netzwerkdenken sowie organisatorische und planerische Stärken.
• Kundenorientierung und der Wunsch, die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden bestmöglich zu erfüllen.

Was das Unternehmen bietet

• Hervorragende Arbeitsbedingungen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Zeiteinteilung für die Freizeit.
• Ein faires Gehaltssystem.
• Abwechslungsreiche Aufgaben.
• Ein erfahrenes und motiviertes Team.

Über das Unternehmen

Das Team bei Helvetia zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung und Förderung aus. Die Mitarbeitenden stehen einander bei, fordern sich gegenseitig heraus und inspirieren sich.

• Gegenseitige Unterstützung und Advocacy im Team.
• Herausforderung und Förderung der Mitarbeitenden.
• Inspiration und gegenseitige Motivation.