Casual F&B Host (m/w/d) in Zürich: Teilzeit-Minijob im F&B-Team. Begrüßung, Reservierungsmanagement, Gastbetreuung und Unterstützung des Servicepersonals. Deutschkenntnisse erforderlich.
Die Position ist Teil des Food-and-Beverage-Teams und sorgt dafür, dass Gäste einen erstklassigen Service erhalten. Der Einsatz beginnt zeitnah auf Teilzeitbasis als Minijob.
Aufgaben
- Gäste freundlich empfangen und einen positiven ersten Eindruck im Restaurant, in der Bar oder bei Veranstaltungen erzeugen.
- Gäste entsprechend Reservierungen und aktueller Auslastung platzieren, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Für Sauberkeit, ansprechende Gestaltung und eine angenehme Atmosphäre in der Empfangs- und Wartebereiche sorgen.
- Gäste über Speisekarten, Sonderangebote und kommende Veranstaltungen informieren.
- Reservierungen verwalten, Listen führen und den Tischplan effizient organisieren.
- Das Servicepersonal bei Bedarf unterstützen, um einen optimalen Ablauf zwischen Küche und Gästen zu sichern.
- Als Ansprechpartner für Fragen, Wünsche oder Beschwerden fungieren, um die Zufriedenheit der Gäste zu gewährleisten.
Anforderungen
- Sichere Deutschkenntnisse.
- Praktische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
- Engagement für erstklassigen Kundenservice und Leidenschaft für die Gastronomie.
- Kreative Problemlösungsfähigkeiten und Übernahme von Verantwortung für zugewiesene Aufgaben.
- Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit in einem anspruchsvollen Umfeld.
- Offenheit gegenüber digitalen Werkzeugen und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Systeme.
- Klare und effektive Kommunikationsfähigkeiten.
Von Vorteil
- Berufserfahrung in der Gastronomie.
Was das Unternehmen bietet
- Rabatte im Mitarbeiterrestaurant.
- Individuelle Weiterbildungen über die Radisson Academy und Zugang zu über 2000 Online-Schulungen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte im Hotel und innerhalb der Radisson Hotel Group.
- Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Vielfältige Karrierechancen weltweit in mehr als 1400 Hotels.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen gehört zu den größten Hotelgruppen der Welt und betreibt über 1.400 Hotels in mehr als 95 Ländern. Mit der Markenphilosophie 'Every Moment Matters' und dem Servicegedanken 'Yes I Can!' fördert das Unternehmen unternehmerisches Denken, Teamarbeit und eine inklusive Kultur. Vielfalt wird gefeiert, und durch verschiedene Initiativen entsteht ein starkes Zugehörigkeitsgefühl.
- Förderung von unternehmerischem Geist und Teamarbeit.
- Inklusive und unterstützende Unternehmenskultur.
- Feier von Vielfalt und Unterstützung durch Employee Resource Groups.
- Starkes Zugehörigkeitsgefühl durch Inclusion Initiatives.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.