Fachleitung Personalentwicklung

Die Fritz GmbH sucht eine Fachleitung Personalentwicklung in der Schweiz. Die Position konzentriert sich auf die Gestaltung von Karriereperspektiven, die Förderung von Mitarbeitenden und die Nachfolgeplanung.

In dieser Funktion gestaltet die Fachleitung die Personalentwicklung mit viel Freiraum. Die Aufgaben reichen von der Führungsentwicklung über die Mitarbeiterförderung bis hin zur Nachfolgeplanung. Ziel ist es, attraktive Perspektiven für das Team zu schaffen, wobei die Position eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet.

Aufgaben

• Entwicklung und Förderung von Führungskräften
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Planung und Umsetzung von Nachfolgeregelungen
• Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Teilzeit
• Keine Meetings am späten Nachmittag (ab 18 Uhr)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. für den Kita-Abholtermin
• Freiraum, um eigene Projekte und Interessen einzubringen

Über das Unternehmen

Bei der Fritz GmbH herrscht eine offene und kollegiale Atmosphäre. Die Mitarbeitenden sind engagiert und unterstützen sich gegenseitig. Die Büros mit ihren offenen Glastüren stehen für Transparenz, und die Kommunikation findet auf Augenhöhe und informell statt.

• Engagierte und hilfsbereite Belegschaft
• Offene Bürolandschaft mit Glastüren als Symbol für Transparenz
• Informelle Kommunikation auf Augenhöhe