Fachspezialist:in Regress & Haftpflicht

Die AXA sucht in Winterthur einen Fachspezialisten für Regress und Haftpflicht. Die Position kombiniert juristische Analyse mit Verhandlungsführung im Schadenfall und bietet ein flexibles Smart-Working-Modell.

Als Teil der Customer Operations unterstützt diese Rolle die Kundenerlebnisse bei Schadensfällen. Der Fokus liegt auf der effizienten Abwicklung von Regressansprüchen und der Klärung komplexer Haftpflichtfragen, wobei die Position in Winterthur angesiedelt ist und ein Smart-Working-Modell nutzt.

Aufgaben

• Bearbeitung von Regressansprüchen aus Unfall- und Sachversicherungen nach schweizerischem und internationalem Recht.
• Beantwortung von rechtlichen Fragen zu Haftpflicht, Koordinationsrecht und internationalem Privatrecht.
• Führung von Verhandlungen mit schweizerischen Privat- und Sozialversicherern sowie ausländischen Versicherern und deren Rechtsvertretern.
• Instruierung und Begleitung von eigenen Rechtsanwälten oder Schadenregulierungspartner:innen im Ausland.
• Aktive Mitarbeit an spannenden Projekten und Mitgestaltung von Prozessen.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Assekuranz oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse im Haftpflicht- und Regressrecht.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln.
• Freude an Verhandlungen und juristischen Fragestellungen.
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.

Von Vorteil

• Erfahrung im Sozialversicherungsrecht.
• Weitere Sprachen neben Deutsch und Französisch.

Was das Unternehmen bietet

• Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) und Jahresarbeitszeit.
• Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte.
• Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder.
• Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote, Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health.

Über das Unternehmen

AXA sieht sich als Partnerin, die an der Seite der Mitarbeitenden steht und diese proaktiv fördert. Die Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit.

• AXA sieht sich als Partnerin, die an der Seite der Mitarbeitenden steht und diese proaktiv fördert.
• Die Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt.
• Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Zertifikate