Das Unternehmen sucht einen Fachspezialisten für die Bearbeitung von UVG-Schadenfällen in Zürich. Die Position umfasst die Prüfung von Komplexfällen, die Koordination von Zahlungen und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern.
In dieser Rolle übernimmt die Fachkraft einen eigenen Bestand an anspruchsvollen Unfallversicherungs-Schäden. Der Schwerpunkt liegt auf der sachgerechten Beurteilung der Leistungspflicht, der Organisation von Taggeldern und der Verifikation von Heilungskosten, wobei stets eine transparente Kommunikation mit allen Beteiligten im Vordergrund steht.
Aufgaben
- Selbstständige Prüfung, Bewertung und Bearbeitung eines definierten Portfolios an UVG-Schadenfällen.
- Koordination der Auszahlung von Taggeldern sowie die Überprüfung und Freigabe von Heilungskosten.
- Detaillierte Analyse von Rückfällen und Spätfolgen, verbunden mit nachvollziehbaren Entscheidungsgrundlagen.
- Aktiver Austausch mit Versicherten, Arbeitgebern, behandelnden Ärzten und weiteren Kooperationspartnern zur Sicherstellung einer klaren Kommunikation.
- Optimierung der internen Prozessabläufe durch die Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
Anforderungen
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Schadenregulierung, speziell im Bereich der Unfallversicherung (UVG).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Form.
Von Vorteil
- Bereits gemachte Erfahrungen mit der Bearbeitung besonders komplexer UVG-Anliegen.
Was das Unternehmen bietet
- Gestaltungsmöglichkeiten für flexible Arbeitsmodelle.
- Zugang zu attraktiven Weiterbildungsprogrammen.
- Ein breites Spektrum an zusätzlichen Mitarbeiterbenefits.
Über das Unternehmen
Die Kultur bei Zurich Insurance Group zeichnet sich durch eine hohe Wertschätzung, Vielfalt und einen starken Fokus auf die Zusammenarbeit im Team aus.
- Förderung einer akzeptierenden und inklusiven Arbeitsumgebung.
- Starker Teamgeist und kollegiale Unterstützung.
- Wertschätzung individueller Vielfalt.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.