Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Gebäudetechniker für die Instandhaltung und Projektarbeit an HLKS- und Sanitärsystemen in Emmen. Die Position ist als Fulltime-Job mit Hybridmodell konzipiert.
In einem zehnköpfigen Team übernehmen Sie die Wartung und den Unterhalt von rund 50 Gebäuden, die durchschnittlich 40 bis 50 Jahre alt sind. Ihre Aufgaben umfassen die technische Betreuung sowie die Koordination von Umbau- und Erweiterungsprojekten im Bereich der Haustechnik.
Aufgaben
- Planung, Durchführung und Überwachung von Umbauten und Erweiterungen im HLKS-Bereich.
- Abstimmung mit externen Handwerkern und internen Fachabteilungen.
- Verantwortung für Komfort- und Prozesslüftungsanlagen, Druckluftnetze, Brandschutz, Abwasser, Wärmeverteilung sowie Trink- und Kraftstoffsysteme.
- Verwaltung des Inventars (Filter, Ersatzteile, Werkzeuge) und Sicherstellung der Ordnung in Werkstatt und Lager.
- Pflege der Systemdaten im IH-Tool sowie Erstellung und Aktualisierung von Wartungs- und Prüfprotokollen.
- Technische Unterstützung anderer Standorte und Anleitung externer Dienstleister.
- Betreuung und Ausbildung von Lernenden (FBU EFZ) im Bereich Gebäudetechnik.
- Durchführung von SVTI-Inspektionen, Prüfung von Sicherheitsventilen, Leitern und Absturzsicherungen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Lehre als Installateur EFZ oder gleichwertige Ausbildung in TGM/HLKS.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Projektarbeit von HLKS-Anlagen, idealerweise in der Industrie.
- Technisches Allround-Talent mit praktischer Hands-on-Mentalität.
- Sichere Kenntnis der geltenden Sicherheitsvorschriften.
- Sicherer Umgang mit dem Master-Daten-Tool und Office-Programmen.
- Besitz der Führerausweis-Kategorie B.
Von Vorteil
- Ein Kurs für Gabelstapler oder Hubarbeitsbühnen ist von Vorteil, oder die Bereitschaft, eine solche Schulung zu absolvieren.
- Interesse an der Berufsbildung und Bereitschaft zur Winterdienst-Bereitschaft.
Was das Unternehmen bietet
- Ein leistungsorientiertes und marktgerechtes Gehalt.
- Auszahlung von 13 Monatslöhnen.
- Zusätzliche Prämien und Zulagen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Möglichkeit zum Homeoffice.
- Rabatte im Bereich Mobilität und Catering.
- Zugang zu einem Benefit-Portal mit attraktiven Angeboten.
- Firmenrabatte bei renommierten Automarken.
- Unterstützung durch Weiterbildungen und Kurse zur fachlichen Entwicklung.
- Ein kostenfreier Tag zum Geburtstag.
- Vielfältige Sportangebote.
- Die Option, zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug neben dem gesetzlichen Urlaub zu nehmen.
Über das Unternehmen
THR Rüegg & Partner AG legt grossen Wert darauf, dass Mitarbeitende ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Das Unternehmen schätzt seine Belegschaft und möchte deren Potenzial fördern und entfalten.
- Förderung der Work-Life-Balance.
- Wertschätzung der Mitarbeitenden.
- Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entfaltung.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.