Head of ICT Volume

Das Unternehmen sucht einen Head of ICT Volume in Mägenwil, der die Umsatz- und Margenverantwortung für mehrere Produktkategorien übernimmt und strategische Wachstumsziele vorantreibt.

In dieser Führungsposition verantwortet die Person die Geschäftsentwicklung einer zentralen Business Unit. Die Rolle fokussiert sich auf die strategische Ausrichtung der Kategorien Mobile, Computing, Components, Workplace und Printing. Ziel ist es, durch klare OKRs und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen nachhaltiges Wachstum und profitable Margen zu sichern.

Aufgaben

• Die volle Verantwortung für Umsatz und Marge der Business Unit tragen, welche die Bereiche Mobile & Tablets, Computing, Components & Storage, Workplace sowie Printing & HP abdeckt.
• Mit dem Führungsteam langfristige Wachstums- und Sortimentsstrategien für alle Vertriebswege erarbeiten.
• Die operative Geschäftsführung leiten, dabei klare Ziele und OKRs definieren, die zur Gesamtstrategie passen.
• Eng mit den Bereichen Commercial, Sales, Marketing, IT und Operations zusammenarbeiten, um Veränderungen in Einkauf, Preisgestaltung und automatisierten Supply-Chain-Prozessen aktiv mitzugestalten.
• Das Führungsteam unterstützen und befähigen, innovative und kreative Lösungsansätze im Rahmen der Unternehmensstrategie zu entwickeln.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Umfassende Erfahrung in strategischer und operativer Führung, vorzugsweise im Category Management, Handel oder E-Commerce, idealerweise im ICT-Bereich.
• Mehrjährige Führungserfahrung, auch über mehrere Hierarchieebenen hinweg, insbesondere in der Sortimentsentwicklung und im Category Management.
• Starke Datenorientierung, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Interesse an der Steuerung von Performance-Kennzahlen.
• Hohe soziale Kompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung im Stakeholder Management.
• Sicherer Umgang mit gängigen Workplace-Tools.

Von Vorteil

• Kenntnisse in Tools und Prozessen im Bereich automatisiertes SCM, Einkauf und Pricing.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Rabatte im Brack-Onlineshop sowie Vergünstigungen für Mittagessen und Zugang zu Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr, ergänzt durch die Möglichkeit zum Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.
• Zugang zu internen Schulungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen.
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit der Option auf Verlängerung sowie 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Überobligatorische Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (100%) sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Kostenlose Parkplätze, finanzielle Beteiligung am öffentlichen Verkehr und Poolfahrzeuge für geschäftliche Termine.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen wurde gegründet, weil jemand den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Heute arbeitet das Team gemeinsam daran, Grosses zu erreichen und feiert dabei die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Die Firma setzt sich ambitionierte Ziele und legt dabei grossen Wert auf verantwortungsvolles Handeln, gegenseitige Förderung und Freude an der täglichen Arbeit.

• Das Unternehmen feiert die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden und betont, dass gemeinsam Grosses erreicht wird.
• Verantwortungsvolles Handeln und gegenseitige Förderung stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur.
• Die Belegschaft legt Wert auf Freude an der täglichen Arbeit und setzt sich ambitionierte Ziele.